门禁记录明天上午发你,我再多调一样东西给你。电梯的运行日志,哪一层上的人、哪一层下的人、精确到秒。”
“谢谢周姐。”
挂了电话。
我从床头柜里拿出那颗从西装上拆下来的纽扣,连着一根比头发丝粗不了多少的数据线,***笔记本电脑。
画面调出来的瞬间,我确认了一件事。
苏曼完了。
画质太清楚了。
720P,30帧每秒,广角无畸变。
从苏曼开口说”你一个修电脑的小小职员”开始,到她亲手撕开自己的衬衫,到她在大腿上掐出红印,到她揉乱头发,到她表情切换的那个瞬间。
每一帧都清清楚楚,连她眼角那颗小痣都拍得分明。
录像的右下角还嵌着时间戳、GPS定位和设备编号。
这是军用级别的取证设备,法律效力比商用监控高出三个档次。
我把视频文件拷贝了三份,分别存在U盘、云端和一个加密邮箱里。
然后关上电脑,闭眼睡觉。
明天还要上班。
第6章
第二天上午,我走进公司大门的时候,前台小姑娘看我的眼神像是见了鬼。
刷门禁卡的时候,保安在我身后站了一个,全程盯着我走进电梯。
到了信息部,工位上多了一张纸条。
“因涉嫌严重违反公司行为规范,经合规部审核,即日起暂停你的门禁权限、系统权限和会议室使用权限。请于三日内到人事部办理离职交接手续。——合规督查专员 苏曼”
连公章都没盖。
老赵从隔壁探过头来,满脸焦急地压低声音。
“小林,你真来了?隔壁几个部门都在传,说你昨天在电梯里把苏曼衣服撕了。今天早上行政部开了个紧急会,说要给你办劝退,手续都拟好了。”
“会签了吗?”
“还没,听说要等王副总签字。”
“那就还没生效。”
我坐下来,打开电脑。
系统权限果然被冻结了,所有内网页面都显示”该账户已被管理员禁用”。
我没在意,从口袋里掏出U盘,打开了昨晚整理好的文件。
十七万六千块的虚假报销明细表。
电梯录像的完整时间线截图。
还有今早周姐发来的两样东西。
一是机房门禁记录,证明我昨天下午进出机房的时间和操作都在审批流程内。
二是电梯运行日志,精确到秒的楼层记录。17楼上客一人(苏曼),17楼上客一人(我),中间无停靠,1楼开门。
全部都对得上。
我把这些文件整理成一个压缩包,存进U盘。
然后点开公司内网的会议预约系统。
明天是每月最后一个周五,全员月度表彰大会,地点在一楼多功能厅,全公司五百多人参加。
会议流程里有一个固定环节:各部门自由发言与问题反馈。
任何员工都可以在这个环节举手上台。
我在”发言预约”栏里填上了自己的名字和工号。
提交。
下午三点,苏曼又来了。
这次不是一个人来的,身后跟着两个保安和人事部的一个主管。
她换了一身新衣服,脖子上围着一条丝巾,遮得严严实实,像是在暗示什么。
“林天,你的离职交接通知已经发到你工位上了,你怎么还坐在这?”
她的声音不大,但整个信息部又一次安静了。
“通知单上没有公章,也没有人事部和法务部的联合签字,按流程不生效。”
苏曼冷笑了一声。
“你倒是懂得多。行,那我换个方式跟你说。”
她从身后人事主管手里接过一个文件夹。
“这是你的劳动合同变更通知书,经公司管理层研究决定,将你从信息部运维工程师岗位调整为后勤部物资搬运岗。月薪调整为三千二,下周一到岗。你签个字。”
她把文件夹甩到我面前。
后勤部物资搬运岗,说白了就是去地下车库搬货,每天扛着几十斤的箱子上上下下。
这不是调岗,这是逼人走。
我没碰那个文件夹。
“苏专员,调岗需要双方协商一致,员工有权拒绝不合理的岗位调整。这是劳动法的基本常识。”
苏曼的表情终于挂不住了。
她向前一步,双
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