，有的说经验不匹配，有的说岗位已满。
到第四家面试的时候，HR问了我一个问题。
“陆先生，我看您之前在鼎盛科技工作，离职原因是——被辞退？”
“是。”
“方便说一下原因吗？”
我如实说了。
HR的脸色有些微妙。
面试结束后，我在楼下等消息。
等来的是一条拒绝短信。
又投了几家，情况差不多。
“被辞退”这三个字像一个烙印，贴在我的简历上，让每一个面试官都多看两眼。
我开始意识到一件事——王经理虽然人走了，但他给我留下的这个“被辞退”的记录，是一颗埋在暗处的钉子。
在这个圈子里，消息传得很快。
连续碰壁了一周之后，我接到了一个电话。
号码陌生的。
“你好，是陆晨陆先生吗？”
“是。”
“我是锐恒科技的技术副总裁赵铭。听说你最近在找工作？”
锐恒科技。
行业内跟鼎盛并列的头部公司之一。
“是的，赵总。”
“我看过你之前做的几个项目，印象很好。我们这边正好有一个高级工程师的岗位空缺，想跟你聊聊，你有兴趣吗？”
有兴趣？当然有。
“什么时候方便？”
“明天下午两点，锐恒大厦三十七楼。”
“好，我准时到。”
挂了电话，我心里终于松了一口气。
但同时又有些警觉。
一个副总裁亲自打电话约面试？
有点反常。
第二天，我准时到了锐恒大厦。
三十七楼不是HR的办公室，是一间小型会议室。
赵铭已经在了。
四十出头，西装笔挺，看着很精明。
跟他一起的还有一个年轻男人，穿着休闲西装，戴一块百达翡丽，坐在主位上翘着腿。
赵铭给我介绍。
“陆先生，这位是我们锐恒的副董事长，陈宇轩陈总。”
陈宇轩。
我在行业新闻上见过这个名字。
锐恒科技创始人的独子，海归MBA，号称“业界新锐”。
但圈子里对他的评价两极分化——有人说他有魄力，有人说他就是
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