《辞职后我带走顶级VIP名单》中主角林晚舅妈的形象简直不要太生动，非常具有自己的特点，《辞职后我带走顶级VIP名单》中每一处的情节给人惊喜，第3章的内容也是如此：口袋里的手机突……
口袋里的手机突然嗡的一声。
屏幕上跳出王经理的名字。
【来我办公室。】
三个字，没有标点，是一道命令。
我推门进去。
王经理正端着杯咖啡。
见我进来，她指了指对面的沙发。
“坐。”
我没动。
“王经理，有事您直说。”
她放下咖啡杯，换上一副语重心长的表情。
“小林，我知道你心里有情绪。”
“但‘金钥匙’的名额就一个，你也得体谅酒店的难处。”
“你是咱们行政管家团队的顶梁柱，这么多年的老员工了。”
“酒店每次有最重要的接待任务，哪次不是你冲在最前面？”
她顿了顿，语气里带上了施恩的味道。
“我知道你委屈，但做管理的，要看大局。”
“你的付出，我心里都有数，不能总盯着那点工资和名额看。”
“那该看什么？”我平静地问。
她身体微微前倾，斩钉截铁。
“看信任！”
“我还不够信任你吗？”
“你想想，咱们酒店最顶级的那个隐贵会员，脾气最古怪的陈先生。”
“如果不是我绝对信任你，我敢把他交给你？”
“你看，现在他每次来，都点名只要你服务。”
“整个酒店，他就认你一个。这还不是对你最大的重视？”
“这还不能说明，我是把你当未来的服务总监在培养？”
我静静地听她说完。
然后问她。
“所以，这份信任和培养，就值六千块一个月？”
王经理的脸色瞬间沉了下来。
她沉默了几秒，做了巨大的让步。
“这样，我跟人事打个招呼，下个季度把你的绩效奖金提一提。”
那语气，在打发一个不懂事的孩子。
“离职的事，别再闹了。各退一步，对大家都好。”
“王经理，”我看着她的眼睛，一字一句。
“您外甥女小雅，刚入职，底薪一万二。”
“这能一样吗？！”
她声音陡然拔高，满脸都是被冒犯的不耐烦。
“小雅是名校招聘的管培生，我们是正经渠道请来的！”
“你是劳务派遣签进来的，薪资体系本来就不一样！”
“酒店给你平台，给你机会接触高端客户。”
“这些都是隐形价值，你怎么就不算呢？”
“隐形价值。”
我轻轻重复着这四个字。
我看着她那张理所当然的脸，慢慢站起身。
椅子腿在地砖上划出一道刺耳的锐鸣。
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