暴烈花椒创作的《辞职后我带走顶级VIP名单》很有意思，主角林晚舅妈人设前后虽然有冲突但好在结局是好的，采用这种方式也比较有故事性，《辞职后我带走顶级VIP名单》的第4章的内容介……
我转身就走。
身后没有传来任何声音。
连一句“站住”都没有。
我就像一团无关紧要的空气，来过，又散去。
走廊里的声控灯因为我走得太慢，一盏一盏地暗下去。
我陷在越来越浓的黑暗里。
前面茶水间的门虚掩着，透出一条光缝。
也漏出了我再熟悉不过的声音。
是王经理的外甥女，小雅。
“舅妈，她就这么走了？会不会真辞职啊？”
声音里带着一丝幸灾乐祸的试探。
紧接着，是王经理一声不屑的轻哼。
“辞职？借她个胆子。”
“她家什么情况你不知道？”
“她那个读大学的弟弟，每年学费生活费都指着她呢。”
“她敢走？”
那语气，笃定得在评价一个被牢牢攥在手心的玩偶。
我停下脚步，血液在这一瞬间冻住了。
小雅的声音又响起来，带着点撒娇的委屈。
“可是她那本客户档案……”
“我刚才提了一下，她脸都白了，宝贝得要死，好像我要抢她东西一样。”
“宝贝？”
王经理笑了。
那笑声我听过很多次，在会议上，在客户面前，永远温和得体。
可这一次，却尖锐得刺耳。
“一本破笔记，记了点客人不吃香菜不吃葱的破事，还真当成宝了。”
“傻姑娘，这叫敲打。”
“不敲打敲打，她还真以为自己多重要，以为没了她，陈先生就不来了？”
“她是什么？劳务派遣！你是什么？名校管培生！”
“你才是酒店的未来。有我给你铺路，你什么学不会？”
“她那点死记硬背的经验，就是给你准备的垫脚石，懂吗？”
茶水间里安静了一瞬。
我死死抠住墙壁，冰冷的触感从指尖蔓延到心脏。
原来那句“把你当未来的服务总监在培养”，是这个意思。
原来我六年兢兢业业，客户满意度第一，换来的不是信任，不是培养。
是“敲打”。
是“垫脚石”。
小雅的声音再次响起，带着恍然大悟的惊喜和一丝急不可耐。
“那我什么时候能看看那本笔记呀？”
“舅妈，你快让她给我嘛，我学会了，就能替她服务陈先生了！”
“急什么。”
王经理的声音里充满了宠溺。
“放心。”
“那本客户档案，我明天就让她交给你。”
“里面的东西你给我背熟了，陈先生那边，你就能名正言顺地接手了。”
“到时候，谁还记得她林晚是谁？”
轰的一声。
我脑子里最后一根紧绷的弦，断了。
那本笔记。
是我刚入职时，为了记住上百位常客的习惯，熬了无数个通宵，一笔一划写下的。
是我在无数次被客人刁难后，总结出的服务细节。
是我接待陈先生时，为了应对他因旧伤复发而暴躁的情绪，记录下的每一个护理要点。
那是我在这家酒店立足的根本，是我全部的尊严。
现在，王经理说，明天，就要把它交出去。
交给那个连基础服务流程都背不全的小雅。
只为了让她“名正言顺”。
我靠着墙，身体缓缓滑坐在冰冷的地砖上。
走廊尽头的窗外，城市华灯初上。
我眼前的世界，却在瞬间失去了所有光亮。
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