这部《领导让我帮新来的实习生加班，第二天她升职了》是作者雩风维夏的经典作品，我们通过主角陈浩王建国的故事能够看到雩风维夏价值观的体现，在第1章的内容主要是：2019年11月15……
2019年11月15日，我第一次在公司的厕所隔间里哭。
准确地说，是第二次。
第一次是入职第一年的年会上，我负责布置会场，忙到晚上十点，连饭都没吃上。领导举着酒杯说”今年新来了很多优秀的年轻人”，表彰名单里没有我。
第二次就是刚才——
“某些同志啊，不要觉得资历老就了不起。你看看小林，再看看自己。”
领导王建国的话还在耳边回荡。小林——那个入职一周的新实习生，此刻正坐在我旁边工位上，接受着全组人的掌声和祝贺。
而我，因为昨天按时下班，被当众批评“工作态度有问题”。
我叫陈浩，28岁，在云智科技这家所谓的“中型互联网公司”做产品经理。
入职三年，我自认为任劳任怨。领导交代的任务从来不推诿，同事求帮忙从来不拒绝。年年绩效B+，年年跟晋升没关系。
我们组有个传统——谁来得早，谁负责开门。这传统还是我定的，因为我总是第一个到。后来领导说”小陈啊，你家近，以后都你开门吧”，我照做了。
再后来我才知道，那句话领导只对我说过。
零、故事之前的故事
在我的故事开始之前，我想先说说我为什么会进这家公司。
2016年夏天，我刚刚从一所普通一本大学毕业。学历不怎么样，能力嘛，自认为还行。但在这个看学历看背景的社会里，我处处碰壁。
投了几十份简历，要么石沉大海，要么面试后就没有下文。
就在我快要放弃的时候，我爸打电话给我。
“儿子，我有个老战友，在一家互联网公司当总监。我跟他说了你的情况，他说可以给你一个面试机会。”
我那时候的心态，用现在的话说，就是“病急乱投医”。管他什么公司，先面试再说。
面试那天，我特意穿上了唯一一套西装，打了领带。虽然那套西装穿起来很不舒服，但我觉得，至少要给人一种重视的感觉。
面试我的，就是王建国。
他看起来四十多岁，秃顶，啤酒肚。坐姿很随意，翘着二郎腿，手里转着一支笔。
“陈浩？”他翻着我的简历，“XX大学？嗯，一般院校。”
我心里咯噔一下。
“但是，”他话锋一转，“我看你简历上写，你会用Axure，会写PRD，还做过几个项目demo？”
“是的。”我赶紧说，“我在学校的时候，做过几个校园项目，都是我自己一个人完成的。”
“行。”王建国放下简历，“我看你踏实。踏实的人，我最喜欢。”
当时我觉得，这可能是对我最大的赞美了。
后来我才知道，“踏实”这个词，在王建国嘴里，跟“老实”、“好欺负”差不多是一个意思。
一、三年又三年
2016年秋天，我以应届生的身份进入云智科技。
那时候公司刚刚起步，只有三十多人。王建国是产品总监，是公司的元老之一。他面试我的时候，说了一句让我至今难忘的话：
“小陈啊，我看你踏实。踏实的人，我最喜欢。”
我信了。
入职第一年，我负责跟进一个教育类APP的项目。项目经理是王建国的亲戚，一个比我大两岁的中年男人。他什么都不懂整天就知道抽烟，于是我白天帮他写文档，晚上帮他改方案，周末还要帮他给客户做演示。
有一次周末，我在客户公司调试系统，从早上九点忙到晚上十点。中途他打了我三次电话，第一次问“数据在哪里”，第二次问“报告怎么写”，第三次问“明天早餐吃什么”。
我没吃饭。
我没有抱怨。
因为我觉得，这是领导对我的考验。只要通过了考验，就能升职加薪。
太天真了。
项目上线那天庆功宴，领导举着酒杯说“这次项目多亏了项目经理张哥”，然后看向我，“小陈也辛苦了，以后好好干。”
就一句“辛苦了”。
没有奖金，没有晋升，连句正式的感谢都没有。
那天晚上，我一个人坐在出租屋里，吃着泡面，看着天花板。
我想，可能是我做得不够好吧。
第二年，我开始独立负责项目。
这时候公司发展到一百多人，来了很多新人。其中有个叫李萌的，长得漂亮嘴也甜，跟谁都
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