这部叫做《三年加班1900小时不如新人高潜，我反手甩出1.2亿损失表》的小说内容新颖，创作方式也比较有意思，让人看了欲罢不能。主角王蕾舒禾之间的故事给人惊喜，在第三章节主要讲述……
3
我到创新孵化部的第三个月，原部门出了事。
先是舒禾接手的一个项目，上线当天崩溃了。
那个项目，就是我之前做了四个月的——第48个。
我调岗前，已经完成了核心模块开发，只剩最后的上线测试。
舒禾接手后，觉得我写的代码“太保守”，说要“重构一下”。
结果重构到一半，时间不够了，匆匆上线，直接崩了。
恢复花了八个小时。
公司被客户骂上热搜。
然后是第二个。
舒禾主导的那个“创新项目”——就是他靠这个晋升的那个——被爆出数据造假。
用户投诉，媒体跟进，最后演变成舆情危机。
我是在吃午饭的时候看到新闻的。
食堂的电视里放着财经频道，主持人正在讨论这件事。
“这家公司一直标榜创新，现在看来，创新的代价有点大……”
同桌的同事小声嘀咕：“听说那边部门都快炸了，天天开会复盘。”
我没说话。
吃完饭，我回到工位，继续写我的代码。
三个月来，我做的项目只有一个：一个内部效率工具。
不是什么高大上的创新。
就是帮公司各个部门把那些繁琐的、重复的、没人愿意做的流程，做成自动化。
研发部有个老同事，每天要花两小时手动汇总数据。
我帮他写了个脚本，现在两分钟搞定。
行政部每个月要统计几百份报销单，人工核对累得半死。
我给他们搭了个系统，现在一键导出。
这些项目，连名字都没有。
更不可能写进晋升材料。
但陈经理每次经过我工位，都会停下来看一眼。
然后点点头。
那天下午，我正在调代码，手机突然震了。
是以前部门的群。
好久没说话，突然跳出来几十条消息。
“复盘会开完了，结论是什么？”
“还能是什么，背锅呗。”
“听说舒禾被叫去谈话了……”
“他那个项目本来就有问题，当时晋升的时候我就觉得怪怪的。”
“嘘，别说了，有人在呢。”
我关掉群，继续写代码。
晚上七点，手机又响了。
这次是周经理。
我看着屏幕上跳动的名字，愣了几秒。
接起来。
那边沉默了一会儿。
“你那个……第48个项目，你当时做到哪一步了？”
我靠在椅背上，看着天花板。
“交接文档里都写了。”
他顿了顿，声音有点奇怪，
“我知道，但舒禾说你写的代码太保守，他重构了。”
“我想问一下，如果不重构，会不会出问题？”
我笑了。
“周经理，您这是让我复盘我自己吗？”
那边沉默了。
“我就是问问。”他说，语气软下来，
“毕竟你做过，你最了解。”
我说：“那个项目，我做了四个月。”
“核心模块全部测试过三遍以上。”
“上线前只需要跑一遍全流程，只要全流程过了，就不会崩。”
“那流程过了吗？”
“流程我跑过，没问题。”
“那为什么——”
“因为他重构了。”
电话那头没声音了。
过了很久，周经理说：“知道了。”
挂了。
我放下手机，看着窗外的夜色。
创新孵化部的楼层不高，看不到什么风景。
但我觉得，比之前那层好多了。
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