《丈夫的38块年终奖，藏着职场惊天骗局》是林承旭秦悦然何振宇创作的一部现代言情小说，主角林承旭秦悦然何振宇的故事令人动容。在这个令人窒息的世界中，林承旭秦悦然何振宇经历了一系列惊心动魄的冒险，同时也陷入纠结的感情纠葛之中。这本小说充满戏剧性和引人入胜的情节，必定会吸引大量读者的关注。因为你拼了三年，
《丈夫的38块年终奖，藏着职场惊天骗局》是林承旭秦悦然何振宇创作的一部现代言情小说，主角林承旭秦悦然何振宇的故事令人动容。在这个令人窒息的世界中，林承旭秦悦然何振宇经历了一系列惊心动魄的冒险，同时也陷入纠结的感情纠葛之中。这本小说充满戏剧性和引人入胜的情节，必定会吸引大量读者的关注。因为你拼了三年，好不容易把恒昌从一个五百万的小公司做到上亿规模。我想离你近一点，看着你。秦悦然握杯子的手紧了紧。结果我一……。
把财务叫过来。
秦悦然说这话的时候，已经不是在商量了。
何振宇还想开口，秦悦然已经拿起桌上座机，按了财务部的分机。
冯桂花，现在来工程部。
三分钟不到，财务总监冯桂花小跑着进来。她是个干瘦的中年女人，戴一副金边眼镜，说话一贯不紧不慢。但今天她明显慌了，进门的时候差点被门槛绊了一下。
秦总，您找我？
林承旭的考核表你看过？
冯桂花点头：看过，按流程审核签字的。
流程？
秦悦然把考核表举到她跟前。
一个全年主导三个核心项目、给公司省了两千五百万的工程副总监，年终绩效0.02分。你说说看，这是什么流程？
冯桂花推了推眼镜，声音发紧：秦总，绩效评分是业务部门先打的，我们财务只负责按制度核算奖金金额。林总监的评分是何助理提交的，我们就是套公式，0.02分对应奖金38元，计算本身没有错……
何振宇给林承旭打分？
秦悦然冷笑了一声。
何振宇的职位是什么？
总裁助理。冯桂花的声音越来越小。
总裁助理，给工程部副总监打绩效？谁批准的这个权限？
整个工程部鸦雀无声。
何振宇额头开始渗汗。他没想到秦悦然会在这么多人面前一条一条地追问。按照他的预判，秦悦然最多发一通火，然后让他重新审核一遍考核结果，事情就翻篇了。
她是总裁，每天要处理的事太多了，不可能为了一个38块钱的奖金跟整套考核体系较真。
但他算漏了一件事。
林承旭是她丈夫。
蔡德明呢？
秦悦然又拿起电话。
让他也来。
人事总监蔡德明比冯桂花镇定得多。五十出头的年纪，在恒昌干了快二十年，自认什么场面都见过。进门的时候脸上还挂着笑，语气像在安抚一个使小性子的人。
秦总，这事我来说两句。年终考核确实存在一些沟通上的小瑕疵，不过整体流程是合规的。林总监的绩效偏低，主要是因为他今年出勤率不够高，经常迟到早退，而且确实不太参与部门管理……
他为什么迟到早退？
蔡德明顿了一下。
因为他每天早上要先送孩子去幼儿园，然后坐四十分钟地铁来公司。晚上要赶在孩子睡前到家，所以五点五十就得走。
秦悦然的声音很平，但每个字都钉得结实。
而你们工程部的下班时间是六点。他每天'早退'十分钟，这半年一百多天，你们就拿这个打出了0.02分？
林承旭的眼眶红了。
不是因为委屈。
是因为秦悦然居然知道这些。
他以为她从来不过问他的事。以为她满脑子都是公司和报表，以为她早就对这个家无所谓了。
还有。
秦悦然转向何振宇。
你什么时候开始插手工程部的绩效考核？
何振宇舔了舔嘴唇：去年年初，您让我协助工程部优化管理流程，我就顺便……
顺便把我老公的绩效打到全公司倒数第一？
不是的秦总，林哥的绩效是综合评估的结果，我个人没有主观……
闭嘴。
秦悦然拿起林承旭桌上的白色信封，抽出里面那张纸。
A4纸上是林承旭端端正正的字迹，一笔一画，规规矩矩。
因个人原因，申请辞去工程部副总监一职。感谢公司多年培养。
作者林承旭秦悦然何振宇写的丈夫的38块年终奖，藏着职场惊天骗局小说大结局全章节阅读
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