《怒提离职被女总裁挽留：我和公司都是你的》全文精彩章节在线阅读（顾清宁陆言舟赵明轩）

“赵明轩？”

“大概率是他。你做好准备。”

我挂了电话，坐在那张二手办公桌前，看着窗外。

六十平的小办公室，连空调都是房东留下的老款，吹出来的风带着一股灰尘味。

我打开电脑，把方案又看了一遍。

这份方案是我用了无数个深夜，一个字一个字敲出来的。

它不属于宁远，不属于顾清宁，不属于赵明轩。

它只属于我。

第七场

座谈会在区政府三楼的会议室。

我到的时候，赵明轩已经坐在里面了。

他穿了一身深蓝色的西装，头发打了发胶，手腕上戴着块我认识的表，百达翡丽，应该是上次陪顾清宁出席晚宴的时候她送的。

看到我的那一瞬间，他脸上的笑僵了一下。

“陆……陆言舟？”

他没叫”陆特助”，直接叫了全名。

“赵总监。”我点了下头，坐到了他对面。

区里来了四个人，为首的是周伯年说的郑副主任，五十出头，戴着一副金丝眼镜，表情不咸不淡。

“今天是城南旧改项目的第三次内部研讨，”郑副主任翻开桌上的文件夹，”上次宁远置业提交了一版初步方案，我们内部看了，有些问题需要当面沟通。”

赵明轩立刻接话，嘴角挂着标准的商务微笑。

“郑主任，上次的方案是初稿，这次我们做了大幅修改，您看看这版。”

他从公文包里拿出一摞装帧精美的文件，分发给在座的每一个人。

我也收到了一份。

翻开封面，我看了三页就停了。

又是我做的东西。

商业测算的框架，完全照搬了我去年做的城东项目模型。居民安置方案的思路，跟我牛皮纸文件袋里那份方案的第三章如出一辙。

唯一的区别是，他把安置比例调低了百分之十五。

这是要出问题的。城南那片区域的住户构成我了解得一清二楚，老住户占了六成以上，你把安置比例压到这个水平，后期拆迁阻力会大到根本推不动。

郑副主任翻了几页，皱了下眉。

“赵总监，你们这个安置比例是怎么算出来的？”

“郑主任，这是根据市里近三年的旧改项目平均数据测算的。”

“城南的情况和市里其他区域不一样，老住户比例高，你们有没有做过实地调研？”

赵明轩的笑容僵了一秒。

“我们前期走访过。”

他没走访过。

我知道他没有，因为他连城南有多少栋老式楼梯房都不知道。

郑副主任没继续追问，把文件合上了。

“这位是？”他看向我。

“我叫陆言舟，筑远城建的。”

“周老跟我提过你。”郑副主任推了推眼镜，”你有什么要说的吗？”

赵明轩的脸色变了。

“郑主任，这位是我以前在宁远的同事，不，是下属。他刚离职没多久，应该还没有成型的方案……”

小说《怒提离职被女总裁挽留：我和公司都是你的》 第7章 试读结束。

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