《入职被全部门看不起当杂工，我亮明身份他们全慌了》林舟沈明远赵明诚小说完整在线阅读

小说入职被全部门看不起当杂工，我亮明身份他们全慌了的男女主是林舟沈明远赵明诚，由伔譕精心写作而成，扣人心弦，值得一看。小说精彩节选语速不快，但每一个字都掷地有声。沈明远和张薇都沉默了。不是因为被说服了，而是因为他们发现自己一时之间找不到反驳的点。“你………

小说入职被全部门看不起当杂工，我亮明身份他们全慌了的男女主是林舟沈明远赵明诚，由伔譕精心写作而成，扣人心弦，值得一看。小说精彩节选语速不快，但每一个字都掷地有声。沈明远和张薇都沉默了。不是因为被说服了，而是因为他们发现自己一时之间找不到反驳的点。“你……

1入职即遇冷眼林舟入职那天，就注定了不会太平。他拿着HR开具的报到单，

站在启航集团总部大楼前，抬头看了一眼那栋四十七层的玻璃幕墙建筑。阳光刺眼，

大楼顶端的集团LOGO反射着冷冽的光。他把背包袋往上提了提，深吸一口气，

推开了那扇沉重的旋转门。“实习生，战略发展部。”他把报到单递给前台。

前台姑娘扫了一眼，表情微妙地顿了顿，然后露出一个标准的职业微笑：“林先生，

请跟我来。”电梯一路上行，停在三十一层。前台把他带到一间靠角落的工位前，

转身离开时，林舟注意到她走得很快，像是急着去跟谁说什么。他没有在意，把背包放下，

开始整理桌面。这个工位紧挨着茶水间，旁边就是打印机，是整个战略部最偏僻的角落。

其他员工的工位都在靠窗的位置，只有他这个角落，像是被刻意隔离出来的。十分钟后，

一个戴着金丝边眼镜、头发梳得一丝不苟的年轻人走了过来，居高临下地看了他一眼。

“你就是新来的实习生？”“是，我叫林舟。”“我叫沈明远，战略部高级经理。

”对方没有握手的意思，“你的导师是赵姐，但她今天请假。你先熟悉一下环境，

别乱动东西。”说完就走了。林舟不以为意地打开电脑，开始浏览公司内部资料。启航集团，

国内排名前五的综合性跨国企业，业务覆盖地产、金融、科技、文化四大板块，

全球员工超过八万人。集团创始人林伯衡，今年七十三岁，仍是董事会主席。

林舟看到这个名字的时候，手指在鼠标上停了一瞬，然后关掉了页面，打开了另一个文档。

下午两点，部门总监赵明诚从外面回来，经过林舟工位时脚步都没停，

只是侧头瞥了一眼：“你就是新来的实习生？”“是的，赵总监。”“嗯。”赵明诚点头，

“先跟沈经理熟悉业务，有什么不懂的问他就行。”他说这话的时候，

旁边的几个老员工互相交换了一个意味深长的眼神。林舟捕捉到了那个眼神，但没有说什么。

太清楚这种眼神的含义了——这是一个没有背景、没有关系、被丢到角落里自生自灭的新人。

接下来的一周，林舟算是真正体会到了什么叫“被当成空气”。没有人给他派正式工作，

他每天做得最多的事情就是帮同事取外卖、打印文件、整理会议纪要。甚至连会议纪要，

都是别人开完会丢给他一堆录音让他整理，而他甚至没有被允许参加会议。“小林，

帮我把这份文件复印二十份，三点之前放到会议室。”“小林，楼下有咖啡外卖到了，

帮我拿一下，美式不加糖。”“小林，这个PPT你帮我改一下，字体调成统一格式就行，

很简单。”每一件事都很简单，每一件事都没有任何技术含量。林舟来者不拒，

每件事都做得妥帖周到。他的态度温和，脸上始终带着淡淡的笑意，看不出任何不满。

但这种态度反而让某些人更加肆无忌惮。周三下午，沈明远把他叫进小会议室。“林舟，

有个事跟你说一下。”沈明远坐在会议桌主位，手里转着一支笔，

“上季度华南区域的市场分析报告，你来做一下。

”林舟微微挑眉：“这个报告……通常是谁负责的？”“以前是张薇，但她手上项目太多，

忙不过来。”沈明远语气随意，“你既然是实习生，总要干点正事。下周一交，有问题吗？

”“没问题。”林舟接过沈明远递来的资料夹，翻开看了一眼。数据很杂，时间跨度大，

涉及华南六省十几个城市的市场数据。正常情况下，

一个正式员工至少需要两周才能完成一份高质量的分析报告。而沈明远给了他四天。

这还不是最关键的，最关键的是——这份报告是战略部每季度的核心产出之一，

直接呈报集团高管。让一个实习生来做，本身就很不正常。林舟合上资料夹，走出了会议室。

回到工位后，他打开电脑，开始处理数据。他做事的习惯跟别人不一样。

别人拿到数据是先分类、再筛选、最后分析，他是先建立模型框架，然后把所有数据丢进去，

让模型自动跑出关联性和异常值。这是他从小养成的习惯。他的书房里有一块白板，

上面永远写满了公式和模型，从十几岁开始就是这样。周四晚上，他加班到十一点。

整层楼只剩下他一个人，窗外是城市的夜景，灯火辉煌。手机震动了一下，是一条微信消息。

【爷爷】：工作还顺利吗？林舟看着屏幕，想了想，打了两个字回去：【林舟】：挺好。

对方秒回了一个笑脸表情。【爷爷】：累了就回来吃饭，你奶奶念叨你好几天了。

【林舟】：周末回去。他放下手机，继续对着屏幕上的数据模型敲键盘。周六中午，

他开车回了城郊的老宅。那是一栋坐落在半山腰的独栋别墅，院子很大，种着一棵老槐树。

门口没有挂任何门牌，但安保系统是顶级的。车刚停稳，

一个头发花白但精神矍铄的老人就从屋里迎了出来。“小舟回来了！”林舟下车，

笑着喊了一声：“爷爷。”林伯衡拍了拍孙子的肩膀，上下打量了一番：“瘦了。

食堂饭菜不好？”“挺好的，就是加班多了点。”“加班？”林伯衡眉头微皱，

“战略部给你安排什么工作了？”“正常的实习生工作。”林舟轻描淡写地带过，

“走吧爷爷，我饿了。”午饭是林舟奶奶亲手做的红烧肉和清蒸鲈鱼。饭桌上，

林伯衡没有再问工作的事，只是跟孙子聊了聊最近的新闻和市场动态。直到吃完饭，

爷孙俩坐在院子的藤椅上喝茶时，林伯衡才放下茶杯，看着林舟说：“小舟，你爸走得早，

你妈又不在国内。我这个当爷爷的，不能让你在外面受委屈。”“爷爷，我没有受委屈。

”林舟认真地说，“我想从基层做起，凭自己的能力站稳脚跟。这是我自己选的，

您答应过我的。”林伯衡沉默了一会儿，点了点头：“我答应过你，不公开你的身份。

但我也有我的底线——如果有人欺人太甚，我不会坐视不管。”林舟笑了笑：“不会的，

爷爷。我能处理好。”2报告风波起他确实觉得能处理好。但他不知道的是，

接下来的一周，事情会朝着他完全没预料到的方向发展。周一上午，

林舟把完成了的市场分析报告发给了沈明远。整整四天，他几乎没有睡过一个完整的觉。

报告不仅涵盖了常规的市场数据分析，还加入了基于计量经济学模型的区域市场预测，

以及三个维度的战略建议。这份报告的质量，放在任何一个咨询公司都是顶级水平。

但沈明远收到报告后，只花了三分钟就回复了一封邮件：“数据维度不够，结论太主观，

重新做。周三之前给我。”林舟看着这封邮件，眉头微微皱了一下。他做的报告他清楚，

数据维度覆盖了公开渠道能获取的所有有效信息，结论是基于模型跑出来的客观结果，

每一步推导都有据可查。说“数据维度不够”，要么是没有仔细看，要么就是故意的。

他深吸一口气，回复了一个字：“好。”周二下午，事情开始变质了。

张薇——就是沈明远说“手上项目太多”的那位——从外面回来，直接走到林舟工位前，

把一个文件夹摔在他桌上。“林舟，华南那个报告的数据你用错了。

华南区域Q2的销售数据明明是三个亿，你写成了三千万。

你知道这种低级错误会害死多少人吗？”她的声音不小，整个办公区都听到了。

不少同事抬起头，看向这边，眼神里有看戏的，有同情的，也有幸灾乐祸的。

林舟打开文件夹，翻到对应的数据页，看了一眼。“张姐，

这个数据我是从公司内部数据库提取的。如果您有更新的数据源，麻烦发给我，我马上修正。

”张薇冷笑一声：“你什么意思？质疑我给你的数据不对？”“我只是说，

我使用的是数据库中的原始数据。如果您有更准确的来源——”“够了。

”沈明远不知什么时候走了过来，“林舟，你来我办公室。”小会议室里，沈明远坐在主位，

张薇站在他旁边，双臂抱在胸前。沈明远把打印出来的报告拍在桌上：“你自己看看，

这做的什么东西？数据错误、结论偏颇、格式混乱。你是哪个学校毕业的？”“京华大学，

经济学院。”沈明远愣了一下。京华大学经济学院，是国内排名第一的经济学专业，

录取分数线常年居高不下。他很快恢复了表情：“京华大学就教出这种东西？

我看你这个学历水分不小。”林舟的表情没有变化，但眼底的光微微冷了下来。“沈经理，

报告中的数据全部来自公司数据库，我附了数据来源索引，每一页都有。

结论基于固定效应模型和双重差分法的交叉验证，推导过程在附录里。

格式是公司标准报告模板，我对照过最近三期战略部的历史报告。”他一口气说完，

语速不快，但每一个字都掷地有声。沈明远和张薇都沉默了。不是因为被说服了，

而是因为他们发现自己一时之间找不到反驳的点。“你……”沈明远清了清嗓子，

“你这是在跟我顶嘴？”“我在汇报工作。”林舟平静地说。“好，好。”沈明远冷笑，

“那我告诉你，这份报告不合格。周三之前重做，如果再做成这样，

我会在你的实习评价里如实记录。”“可以。”林舟站起身，“但我有一个要求。

”“什么要求？”“请告诉我具体哪里不合格。是数据维度、模型选择、结论逻辑，

还是格式规范？我需要明确的修改方向。”沈明远被噎住了。他没有认真看过这份报告，

或者说，他从一开始就没打算认真看。让林舟做这份报告，

本身就是张薇出的主意——给新人一个不可能完成的任务，然后以此为由打低实习评价，

让HR那边觉得这个实习生能力不行。但林舟的报告质量远超他们的预期，

他们只能用“不合格”这种模糊的说法来否定。“你……”沈明远脸色有些难看，

“你先出去，修改意见我晚点发给你。”林舟点了点头，转身走出了会议室。

关上门的那一刻，

他听到身后传来张薇压低的声音：“这个实习生不太好搞啊……”他没有回头。回到工位后，

他打开邮箱，没有等来修改意见，却等来了另一封邮件——HR部门的会议邀请。

主题：实习生工作沟通会。时间：周三下午三点。地点：31层小会议室。

参会人：林舟、沈明远、赵明诚、HRBP王丽。林舟看着这封邮件，慢慢靠在椅背上。

他明白这意味着什么。3摊牌我是谁周三下午三点，林舟准时推开了小会议室的门。

沈明远、赵明诚和HRBP王丽已经坐在里面了。三人面前的桌上各放着一杯咖啡，

气氛严肃而微妙。“坐吧。”赵明诚抬了抬下巴。林舟坐下，目光平静地扫过三个人。

王丽先开口了：“林舟，今天叫你来，是想沟通一下你入职以来的工作情况。”“好的。

”沈明远接过话头：“林舟，你入职两周了。坦率地说，你的表现不太符合我们部门的预期。

上周交的市场分析报告，质量问题比较严重。另外在日常工作中，团队协作意识也有待加强。

”“能具体说说吗？”林舟问，“团队协作方面，我有什么做得不到位的地方？

”张薇不在场，但沈明远显然早有准备：“比如上周五，张薇让你帮忙整理会议纪要，

你说要加班做报告，没有帮她。这虽然不是什么大事，

但反映出一个问题——你不愿意为团队多付出一点。”林舟微微眯了一下眼睛。

上周五的事实是：张薇在下午四点半把一堆录音丢给他，要求他当晚整理出来。

而他当时正在处理华南报告的最后一部分模型验证，确实没有时间。

但真正让他觉得不对味的，是这件事被拿出来当成了“团队协作能力差”的证据。

“我明白了。”林舟说，“还有其他问题吗？”赵明诚清了清嗓子：“林舟，

我跟你说句实在话。战略部的工作节奏很快，对能力要求很高。你作为一个实习生，

可能确实不太适应这里的强度。我的建议是……你可以考虑换一个更适合自己的部门，

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