《林晚棠孙浩明顾深》公司让我签裁员协议，我说了三句话，HR总监沉默了章节目录在线阅读 公司让我签裁员协议，我说了三句话，HR总监沉默了精选章节

第一章：那一纸通知林晚棠盯着电脑屏幕右下角的时间，17:58。还有两分钟，

她就可以关掉这台破电脑，离开这个让她精疲力竭的格子间。她揉了揉酸涩的眼睛，

颈椎发出咔嗒一声响——这是她在“鼎盛传媒”工作三年留下的职业病。三年。

她从一个满怀**的广告学硕士，变成了一个连创意Brief都不敢多问的“执行机器”。

不是她不想问，是问一次被骂一次。“林晚棠，你是不是觉得自己特别有想法？

有想法你去创业啊，来打工干什么？”这句话出自她的直属上司，创意群总监孙浩明。

说这话的时候，孙浩明把她熬了三个通宵做出来的方案摔在她脸上——不是比喻，

是字面意义上的摔。A4纸的边缘划过她的颧骨，留下一道浅浅的红印。办公室十二个人，

没人抬头看她。不是冷漠，是麻木。或者说，是自保。在鼎盛传媒，谁替被骂的人说话，

谁就是下一个靶子。林晚棠弯腰捡起散落一地的方案纸，手指微微发抖。她没有哭。

她告诉自己，在这个办公室里流一滴眼泪，就是给孙浩明递一把刀。孙浩明四十二岁，

在鼎盛待了八年。他是那种典型的“中间管理层”——对上谄媚，对下暴戾。

他的能力撑不起总监的位子，但他的手段足够让所有人不敢质疑他。他会抢下属的功劳，

会把项目的失误全部推给执行层，会在老板面前笑眯眯地说“我手下的人还需要多锻炼”。

锻炼。这个词在鼎盛传媒的意思就是：加班、背锅、挨骂、然后继续加班。

林晚棠记得自己刚入职的时候，孙浩明拍着她的肩膀说：“小林啊，你是高材生，

我很看好你。好好干，年底我给你争取升职。”三年过去了，

她的职位从“文案指导”变成了“资深文案指导”，听起来升了，

实际上就是多了一个“资深”两个字，工资涨了八百块。而她的工作量，翻了三倍。

她同时跟四个项目，每天处理超过五十封邮件，参加至少三个毫无意义的会议。

她写的方案被孙浩明改得面目全非，

然后被客户打回来；客户的要求被孙浩明扭曲着传达给她，

她做出来的东西被孙浩明骂“理解能力有问题”。她不是没有想过辞职。

但每次打开招聘网站，

看到“35岁以上不考虑”“已婚未育慎重”“要求985/211硕士以上”之类的条件，

她就犹豫了。她今年三十二岁，单身，在一线城市租房住，每个月房租六千二，

加上生活费、交通费、偶尔给老家的父母打点钱，工资卡里剩不了多少。她需要这份工作。

或者说，她以为自己需要。17:59。邮箱弹出一封新邮件。林晚棠习惯性地点开，

以为是哪个客户又提了新的修改意见。邮件的发件人是HR部门，抄送列表里只有六个人。

标题是一行冰冷的字：【内部通知】关于部分岗位调整的通知她扫了一眼正文，

大意是“因公司业务战略调整，部分岗位将进行优化”，

请大家于明天上午十点到大会议室参加“沟通会议”。“沟通会议。

”在职场待过三年的人都知道，这四个字翻译过来就是“裁员会议”。

林晚棠的手指悬在鼠标上，心跳漏了一拍。她迅速看了一眼抄送列表——六个名字，

都是她们部门的。赵敏、李思远、王浩、陈小璐、周帆，还有她自己。六个人。

创意部一共三十二个人，孙浩明手下的核心团队正好是这六个。她突然觉得喉咙发紧。赵敏，

三十二岁，高级美术指导，上个月刚休完产假回来。李思远，三十五岁，资深文案，

上个月贷款买了房。王浩，二十九岁，美术指导，去年结的婚。陈小璐，二十六岁，

文案，进公司刚满一年。周帆，二十七岁，设计，进公司一年半。加上她自己。六个人，

六种人生，同一个命运。她关上邮箱，靠在椅背上，脑子里嗡嗡作响。

旁边的赵敏显然也看到了邮件，转过头来看着她，眼神里有一种心照不宣的恐慌。

“你也收到了？”赵敏压低声音问。林晚棠点点头。赵敏咬着嘴唇，手指绞在一起。

她刚休完产假回来不到一个月，每天中午都要在母婴室里吸奶，晚上七点准时下班去接孩子。

她已经感觉到孙浩明对她的态度变了——以前还会客气两句，现在连正眼都不给一个。

“我听说……”赵敏的声音更低了，“孙浩明上周跟HR那边开了三次会。

”林晚棠没有说话。她知道这意味着什么。孙浩明要清人。而他清人的标准，从来不是能力。

18:00。下班时间到了。办公室里的其他人开始收拾东西，稀稀拉拉地离开。

只有她们六个收到邮件的人，像是被钉在了座位上，谁都没有动。

林晚棠看了一眼微信工作群。孙浩明在群里发了一条消息：“明天上午十点大会议室，

所有人准时到。@所有人”配了一个微笑的表情。那个微笑的表情像一根针，

扎在林晚棠的太阳穴上。她关上电脑，拿起包，走到电梯口。赵敏跟了上来，

小声说：“晚棠，你说会不会是……”“不知道。”林晚棠按了电梯按钮，“明天就知道了。

”“我害怕。”赵敏的声音有点抖，“我才刚回来一个月，如果被裁了，

我……我家房贷刚下来，我老公一个人扛不住。”林晚棠看了她一眼。

赵敏以前是部门里最飒的女人，提案的时候敢跟客户拍桌子，

做设计的时候能连续工作十八个小时不喊累。现在她眼眶泛红，像一个随时会碎的瓷瓶。

“别想太多。”林晚棠拍了拍她的肩膀，“明天再说。”但她们都知道，

“明天再说”是最无力的安慰。林晚棠走出写字楼，外面下雨了。十一月的上海，

雨水打在脸上，冷得刺骨。她没有带伞，站在大堂门口等了一会儿，雨没有要停的意思。

她索性走进雨里，任由雨水打湿头发和外套。她想让自己清醒一点。回家的路上，

她在地铁里刷到了李思远发的朋友圈。是一张房子的照片，

配文：“在这个城市终于有了一个属于自己的角落，感谢所有帮助过我的人。

”李思远上个月刚拿到新房的钥匙，贷款三十年，每个月还一万四。

他老婆在一家小公司做行政，工资八千。两个人的收入加在一起，刚刚够还房贷和生活。

如果他被裁了……林晚棠不敢往下想。她自己的情况也好不到哪里去。

她租的房子在静安区一个老小区里，六楼没有电梯，月租六千二。她的存款不到八万块，

如果失业，撑不了三个月。手机震动了。是妈妈发来的微信语音。“晚棠啊，

你爸这个月腿又疼了，我带他去看了医生，说是膝盖要做手术，要八万多。你那边方便的话，

能不能先转点过来？”林晚棠闭上眼睛，把手机屏幕按灭了。她没有回复。不是不想回，

是不知道怎么回。她的工资卡里刚交完房租，还剩四千多。离发工资还有十二天。

她突然觉得很累。不是身体上的累，是那种从骨头缝里渗出来的、怎么也赶不走的疲惫。

回到家，她换了湿透的衣服，给自己煮了一碗泡面。坐在出租屋的小餐桌前，看着窗外的雨，

她想起三年前自己刚来上海的时候，也是这样一个雨天。

那时候她刚从南京最好的大学广告学硕士毕业，手里握着三个offer，眼睛里全是光。

她选了鼎盛传媒，因为这是行业内排名前五的公司，

她觉得这里能让她实现做一个“真正的好广告”的梦想。三年后，

她的梦想被磨成了一地鸡毛。她做的最后一个完整的方案，是一个P2P金融产品的营销案。

客户的要求是“让年轻人觉得借钱是一件很酷的事”。她写了七版方案，被孙浩明骂了七次，

最后第八版是一个实习生改出来的，孙浩明说“这才像话”。那个P2P平台半年后暴雷了，

无数人血本无归。林晚棠没有觉得解气，她只觉得恶心。手机又震动了。

这次是孙浩明在部门小群里发了一条消息，@了她：“@林晚棠明天开会之前，

把XX客户的结案报告发给我。我今晚要看的。”21:47。林晚棠盯着那条消息，

手指悬在屏幕上方。她应该回复“好的收到”，然后打开电脑，把那个结案报告改完发给他。

那个结案报告她已经改了四遍，

每一遍都是孙浩明提出一些莫名其妙的修改意见——改字体、调颜色、换措辞，

改完又觉得原来的好，再改回去。但她没有回复。她放下手机，把泡面吃完，洗了碗，

然后躺在床上，盯着天花板。她在想一件事。上周五，

她无意中在打印间听到孙浩明跟HRBP的对话。孙浩明说：“这几个人的性价比太低了，

尤其是那个林晚棠，工资高产出低，不如招两个应届生，便宜又好用。”性价比。

这个词用在人身上，像在评价一台冰箱。林晚棠的工资是一万八。在广告行业，

一个资深文案指导的市价大概是两万到两万五，她拿的其实是偏低的。但孙浩明觉得她贵，

因为应届生只要六千。她产出低吗？她同时跟四个项目，平均每周工作六十五个小时，

产出是部门平均水平的一点五倍。但孙浩明不会看这些数据。他只看谁听话，谁会来事，

谁会在周报里把自己的工作写得天花乱坠。而她不会。她只会埋头干活，

不会在领导面前表现。她做的方案被孙浩明拿去在老板面前汇报，功劳全变成了孙浩明的。

她在项目里提出的创意被同事剽窃，对方升了职，她还在原地。她不是没有抗争过。

去年她跟孙浩明提过一次加薪，准备了详细的工作量报告和数据对比。孙浩明听完，笑了笑，

说：“小Lin，你知道外面现在什么行情吗？你知道有多少人排队想进鼎盛吗？

你要感恩。”感恩。这两个字像一记耳光，扇在她脸上。那天晚上，

她在出租屋里哭了两个小时。第二天早上，她还是准时出现在了工位上，

因为迟到一次扣两百。现在，又来了。明天上午十点的那场“沟通会议”，

她知道结果会是什么。孙浩明要裁掉她们六个“性价比低”的人，

用这笔预算去招三个应届生，剩下的钱塞进自己的腰包——哦不，是“部门的团建经费”。

林晚棠坐起来，打开手机，翻到了一个人的微信对话框。那个人叫顾深。

顾深是她在一次行业峰会上认识的，当时她代表鼎盛去参会，顾深是主办方的CEO。

他们交换了名片，加了微信，之后偶尔在朋友圈互相点赞，没有深交。但林晚棠记得，

顾深在她发的一条朋友圈下面留过一句评论。

那条朋友圈是她写的关于广告行业现状的一些吐槽，言辞有点激烈，发完之后她就后悔了，

觉得不该在公开场合说这些。顾深评论了四个字：“说得真好。”就这四个字。

在那个所有人都在假装岁月静好的行业圈子里，这四个字显得格外突兀。林晚棠犹豫了很久，

还是退出了对话框。她跟顾深不熟，贸然开口问工作的事，太唐突了。

她又翻到了一个对话框——大学室友苏桐。苏桐毕业后去了北京，

在一家互联网公司做市场总监，混得风生水起。她们偶尔聊天，苏桐每次都劝她来北京，

“你在这边能拿三万的起薪，何必在上海受那个气”。林晚棠每次都笑着说“再看看”。

现在，她需要认真地“看看”了。她给苏桐发了一条消息：“桐桐，你那边公司还招人吗？

”消息发出去，已读，但没有立刻回复。苏桐大概在加班。互联网公司的人，

十一点之前能下班都算早退。林晚棠放下手机，关灯，试图入睡。但她睡不着。

脑子里像有一台投影仪，不停地播放着各种画面：三年前她入职时意气风发的样子，

第一次被孙浩明骂到哭的样子，凌晨三点在办公室改方案的样子，

在出租屋里一个人吃生日蛋糕的样子……凌晨两点，她终于迷迷糊糊地睡着了。

手机屏幕亮了一下。苏桐回复了：“招！正好我们市场部缺一个创意组长，你要来吗？

明天我把JD发你。**W，你怎么了？出什么事了？”林晚棠没有看到这条消息。

她睡着了，眉头紧锁，像是在做一个不太好的梦。第二天早上八点，她被闹钟叫醒。

拿起手机，看到苏桐的消息，她愣了一下，然后回复：“没事，就是……想换个环境了。

”她没有说裁员的事。不是因为自尊心，而是因为——她还没有确认。万一不是裁员呢？

万一只是一般的部门会议呢？她不想在没有确定之前就表现得像一个惊弓之鸟。

但她的直觉告诉她，就是。她在职场三年，学会的最重要的一件事，就是相信自己的直觉。

九点十五分，她到了公司。办公室里的气氛很微妙。所有人都比平时安静，

说话的声音压得很低，键盘敲击的声音格外清晰。赵敏坐在工位上，

面前放着一杯没动过的咖啡，已经凉了。李思远盯着电脑屏幕，手指放在鼠标上，

但没有在操作。陈小璐的眼眶红红的，明显哭过。林晚棠坐下来，打开电脑。

邮箱里又多了几封邮件，都是客户发来的修改意见。她没有看，直接关掉了邮箱。

九点四十分，孙浩明从总监办公室里走出来，手里拿着一杯星巴克，

穿着一件深蓝色的Polo衫，看起来心情不错。他扫了一眼部门，

目光在六个人的工位上一一扫过，然后收回目光，走进了大会议室。那个眼神。

林晚棠捕捉到了那个眼神里的东西——不是同情，不是愧疚，而是一种审视过后的满意。

就像一个农夫在清点自己准备拉去市场的牲畜，确认每一头都还在圈里。她的胃开始绞痛。

九点五十五分，HRBP陈姐拿着一沓文件走进了大会议室。陈姐平时是个挺和善的人，

但今天她的表情很严肃，嘴角没有一丝笑意。她进去之后，把会议室的门关上了。十分钟后，

门开了。孙浩明探出头来，喊了一声：“赵敏，李思远，王浩，陈小璐，周帆，

林晚棠——你们六个进来一下。”用的是全名。不是平时的小赵、思远、小陈、晚棠。

是全名。林晚棠站起来的时候，腿有点发软。她深吸了一口气，跟在赵敏后面，

走进了大会议室。会议室里，孙浩明坐在长桌的主位上，HRBP陈姐坐在他旁边，

面前摊着六份文件。靠墙的位置还有一个人——集团HR总监，一个四十多岁的女人，姓方，

戴着金丝边眼镜，表情冷漠。方总监在。这意味着这不是普通的部门会议。

林晚棠她们六个坐下来，面对着孙浩明和陈姐。会议室的灯是白色的日光灯，

照得每个人的脸都苍白如纸。孙浩明清了清嗓子，开口了。“今天叫大家来，

是有一个事情要宣布。”他的语气很平静，像是在念一份天气预报，

“公司最近在做战略调整，业务方向有一些变化。经过评估，

我们部门有一些岗位需要优化调整。”他顿了顿，看了一眼陈姐。陈姐翻开面前的文件，

接过话头：“根据公司的决定，以下同事的岗位将被裁撤——”她开始念名字，

“赵敏、李思远、王浩、陈小璐、周帆、林晚棠。”六个名字，一个不落。

“公司将根据劳动法规定，给予N+1的补偿。今天开始不用再工作了，

交接手续请在三个工作日内完成。”陈姐的声音很平稳，像是在念一份合同条款。念完之后，

她把六份文件推到每个人面前：“这是解除劳动合同协议书，请各位确认无误后签字。

”会议室里安静得像一座坟墓。赵敏第一个开口了，声音发抖：“我……我刚休完产假回来，

根据劳动法，公司在哺乳期内不能单方面解除劳动合同。”方总监开口了，

语气冰冷：“公司不是单方面解除，是岗位裁撤。根据法律规定，

岗位裁撤属于客观情况发生重大变化，不受三期保护的限制。你可以咨询律师，

但我们建议你签字，因为N+1是目前能给出的最好的条件。”赵敏的眼泪掉了下来，

无声地砸在桌面上。李思远握紧了拳头，指节发白：“我上个月刚买了房，

你们——你们就不能提前说一声吗？”孙浩明叹了口气，

用一种“我很无奈”的语气说：“思远，这是公司的决定，我也很为难。你知道的，

我一直很看重你，但大环境不好，公司也有公司的难处。”林晚棠看着孙浩明那张脸，

突然觉得胃里的绞痛消失了。取而代之的，是一种奇异的平静。她想笑。

孙浩明说“我也很为难”——他为难什么？为难怎么把别人的人生当垃圾一样扔掉？

为难怎么在老板面前表现得像个忠诚的刽子手？

为了怎么在HR面前证明自己“优化团队”的能力？她低头看了一眼面前的协议书。N+1，

她工作三年，N是3，加1，一共四个月的补偿。按一万八的基数算，七万二。七万二，

买断她三年的青春，买断她无数个通宵的夜晚，买断她被摔在脸上的方案，

买断她被抢走的功劳，买断她的尊严、她的梦想、她的健康。七万二。真便宜。陈小璐哭了，

王浩脸色铁青，周帆一言不发地翻着协议书。赵敏趴在桌上，肩膀一抽一抽的。

李思远站起来，椅子向后滑了半米，发出刺耳的摩擦声。“我不签。”李思远说，

“你们这是违法裁员，我要去劳动仲裁。”孙浩明的脸色变了。他的语气冷了下来：“思远，

我劝你想清楚。签了协议，拿钱走人，大家好聚好散。不签的话，公司有的是办法。

你信不信，我能让你的离职证明上写‘因严重违纪被开除’？”这是**裸的威胁。

李思远的脸色刷地白了。在职场，离职证明上写“严重违纪”意味着什么？

意味着你在整个行业里都会被拉黑。鼎盛传媒在行业里扎根八年，

孙浩明的人脉遍布各大广告公司。他只要打几个电话，李思远就别想在这个行业里找到工作。

林晚棠看着李思远的眼睛，看到里面的愤怒一点一点熄灭，变成了绝望。她突然开口了。

“孙总。”所有人都看向她。孙浩明也看向她，眼神里有一丝意外。

林晚棠平时是最沉默的那个，开会从不主动发言，被骂了也不顶嘴，

像一头逆来顺受的老黄牛。“嗯？”孙浩明靠在椅背上，翘起二郎腿。林晚棠站起来，

把那份协议书推到一边，直视着孙浩明的眼睛。“我不签。”三个字，不重不轻，

但在安静的会议室里，像是有人扔了一颗炸弹。孙浩明愣了一下，然后笑了。

那种笑是居高临下的、带着怜悯的：“林晚棠，你确定？你确定要跟我谈条件？

”“我不是在跟你谈条件。”林晚棠的声音很平稳，语速不快不慢，“我是在告诉你，

这份协议我不会签。不是因为补偿金额，是因为——”她停顿了一下，

扫了一眼赵敏、李思远、王浩、陈小璐、周帆。“是因为你们裁员的理由不成立。

你说岗位裁撤，但昨天你还在部门群里让我发结案报告，这说明这些岗位的工作量是存在的。

你把我们六个裁了，然后用更低的工资招新人来做同样的工作，这不是岗位裁撤，

这是违法解除劳动合同。”孙浩明的笑容僵住了。方总监推了推眼镜，

重新打量了一下林晚棠。林晚棠继续说：“根据《劳动合同法》第四十六条，

用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当支付经济补偿。

但第四十条规定的‘客观情况发生重大变化’不包括‘用更便宜的员工替换现有员工’。

这一点，劳动仲裁和法院都有明确的判例。”她说的每一个字都像钉子一样，

钉在会议室里每个人的耳朵里。孙浩明没想到她会懂这些。

他以为她只是一个闷头干活、任人宰割的文案。他错了。林晚棠是广告学硕士，

但她在读研期间辅修了法律。她从来没有想过有一天会用上这些知识，但她学了，

而且记得很清楚。“另外，”林晚棠转向方总监，“孙总在部门里长期存在职场霸凌行为，

不限于：当众辱骂下属、用文件摔打下属、强迫下属无偿加班、将下属的劳动成果据为己有。

我有邮件记录、聊天记录和录音作为证据。如果这件事走到劳动仲裁或者诉讼，

这些证据会被提交给仲裁庭。”她看着孙浩明，平静地说：“孙总，

你确定要让这件事闹大吗？”会议室里安静得能听到空调运转的声音。

孙浩明的脸色变了三遍——从意外到恼怒，从恼怒到难堪，从难堪到……恐惧。

因为他知道林晚棠说的是真的。那些邮件、聊天记录、录音，

如果真的被提交到仲裁庭或者法庭，不仅他会身败名裂，公司也会面临严重的声誉风险。

方总监沉默了一会儿，开口了：“林晚棠，你有什么要求？”林晚棠说：“六个都不签。

补偿方案重新谈。”“你想要多少？”“2N。外加每人三个月的年终奖。

”孙浩明差点从椅子上跳起来：“你疯了？！2N？你知道2N是多少吗？”“我知道。

”林晚棠看着他，“我也知道，如果我提起劳动仲裁，公司不仅要支付2N，

还要面临行政处罚和声誉损失。你猜，老板会更恨谁？

”她的话说得很明白：这件事如果闹大，孙浩明就是那个替罪羊。老板不会怪林晚棠**，

只会怪孙浩明没有处理好这件事，让公司陷入了麻烦。孙浩明咬着牙，

眼睛里几乎要喷出火来。方总监沉思了一会儿，说：“我需要跟上面汇报。”“可以。

”林晚棠说，“但请在今天下班之前给我答复。否则明天早上九点，

我会准时出现在劳动仲裁委员会的大厅里。”她说完，拿起自己的包，走出了会议室。

赵敏、李思远、王浩、陈小璐、周帆也跟着站了起来，跟在林晚棠后面走了出去。走廊里，

赵敏追上来，抓住林晚棠的胳膊，眼泪还在脸上挂着，但眼神里有了光。“晚棠，

你……你怎么敢？”林晚棠看着她，微微一笑：“因为我没什么好失去的了。

”这句话是真的。她在这家公司已经没有任何东西可以失去了——尊严、梦想、时间、健康，

全都被消耗殆尽。既然已经跌到了谷底，那每一步都是向上。

第二章：绝地反击林晚棠没有回工位。她直接走出了写字楼，站在门口，

深吸了一口雨后潮湿的空气。十一月的上海，空气里有桂花的余香和汽车尾气的混合味道，

说不上好闻，但比会议室里那股紧张到窒息的气味强一百倍。她拿出手机，

给苏桐打了个电话。“桐桐，我可能需要尽快离开上海。”电话那头，

苏桐的声音立刻紧张起来：“怎么了？发生什么事了？”“公司裁员，我是其中之一。

”“……操。”苏桐骂了一句脏话，“什么时候的事？”“就刚才。我拒绝了签字，

正在跟他们谈条件。”“谈条件？你一个人？”“嗯。”“林晚棠你是不是疯了？

”苏桐的声音提高了八度，“你一个人跟HR和法务谈？你知不知道他们有多少手段？

”“我知道。”林晚棠靠在墙上，抬头看着灰蒙蒙的天空，“但我有证据。”“什么证据？

”“过去三年，孙浩明所有职场霸凌的聊天记录、邮件截图、录音。

还有他让所有人无偿加班的打卡记录。还有他把我的方案改成他的名字提交给老板的邮件。

”苏桐沉默了五秒钟，然后说：“你一直在收集这些？”“从第一年被摔方案的那天开始。

”苏桐又沉默了。然后她笑了，是一种带着敬佩的笑：“林晚棠，

我收回之前说你‘太好欺负’的话。你不是好欺负，你是在憋大招。”“不算大招。

”林晚棠说，“只是给自己留条后路。我一直希望永远用不上这些东西，但……今天用上了。

”“你接下来打算怎么办？”“先跟他们谈。如果谈不拢，就走劳动仲裁。

我有七成把握能赢。”“七成？”“法律上我有理，但你也知道，劳动仲裁的周期很长，

至少三到六个月。这期间我没有收入，房租还要交，生活还要继续。”苏桐想了想，

说：“来北京。我这边市场部创意组长的位置，我给你内推。你什么时候能来面试？

”“最快下周。”“行，我去安排。晚棠，我跟你说，你别怕。

你是我见过的最有才华的文案，你值得更好的平台。鼎盛那种破地方，不待也罢。

”林晚棠的眼眶热了一下。不是因为委屈，是因为有人相信她。“谢谢你，桐桐。

”“谢什么？大学四年白睡你上铺的？行了，别矫情了，去干活吧。把该拿的钱拿到，

然后来北京，我请你吃涮羊肉。”挂了电话，林晚棠站在写字楼门口，

看着来来往往的上班族。他们穿着差不多的衣服，背着差不多的包，

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