《全公司排挤我3个月，我带500万去了竞对》马建军宋丽周敏全章节目录免费阅读

全公司排挤我3个月，我带500万去了竞对是一部扣人心弦的短篇言情小说，由磐昆倾力创作。故事以马建军宋丽周敏为中心展开，揭示了一个令人神往的世界。随着剧情的推进，马建军宋丽周敏不断面临挑战和考验，同时也发现了自己内心的真正力量。这部一个一个签下来的。恒达的张总认识我四年了，他女儿上哪个高中都是我帮他查

全公司排挤我3个月，我带500万去了竞对是一部扣人心弦的短篇言情小说，由磐昆倾力创作。故事以马建军宋丽周敏为中心展开，揭示了一个令人神往的世界。随着剧情的推进，马建军宋丽周敏不断面临挑战和考验，同时也发现了自己内心的真正力量。这部一个一个签下来的。恒达的张总认识我四年了，他女儿上哪个高中都是我帮他查的。”马建军的……将让你沉浸其中，无法自拔。

茶水间没关门。我端着杯子停在走廊。马建军的声音——“……再有一个月，

周敏那几个客户全部交给宋丽。”宋丽笑了一声。“军哥，她还不走啊？”“撑不了多久了。

三个月没给她一个正经活儿，KPI调了两轮，这月再扣完绩效，不走也得走。

”杯子里的水在晃。我端稳了。转身回了工位，打开电脑。四年的客户档案，一个一个点开。

1.周一晨会，会议室坐了十一个人。没有我的椅子。马建军扫了我一眼。“周敏，

九点的会，九点十二到？”“没人通知我改了时间。”我说。全组安静了两秒。没有人接话。

马建军翻了一页PPT。“继续。”宋丽坐在我原来的位置，手边摆着打印好的会议资料。

十一份。我没有。散会的时候我拉住赵磊。“会议时间是什么时候改的？”赵磊没看我。

“群里发的，你没看到？”我打开手机，翻了三遍。群消息最后一条停在上周五，

马建军发的：下周晨会调到九点。我不在这个群里。回到工位，我点开部门群成员列表。

十一个人。我点了两遍。没有我。下午两点，

系统弹了一条通知：您的恒达科技项目权限已变更。我点进去。客户联络权限：宋丽。

项目文档权限：宋丽。我的名字被移出了协作者列表。变更时间：凌晨一点四十七分。

我盯着那个时间看了五秒。凌晨一点四十七分。谁在凌晨两点改系统权限？除非怕我看见。

我关掉页面，打开下一个客户文件夹。新世纪贸易、方正集团、永利实业、佳诚电子。

四个客户的协作权限，全部改成了宋丽。全部是同一个时间——凌晨一点四十七分。

五分钟改完五个客户。准备好了的。**在椅背上。办公室里打字声、说笑声照旧。

没有人转头看我。工位右边是宋丽的。三个月前她来的第一天，

马建军带着她在办公室转了一圈，介绍到我的时候说——“这是周敏，老员工了。”四年。

就一句“老员工”。我打开抽屉，拿出一支笔。在便签纸上写了五个数字。恒达，180。

新世纪，120。方正，95。永利，65。佳诚，48。合计508万。

年营收508万的客户，没有一个是公司的。是我的。我把便签纸折起来，夹进笔记本。

下班的时候，我发现工位上多了一份文件。技术部的系统测试报告，不是给我的。

我翻了一下准备送回去。中间夹了一张纸。一张内部通讯群的截图。

马建军：“周敏那边不用管，年底之前走人。客户那边我已经安排宋丽开始对接，

过渡期一个月够了。”时间是两个月前。我看了看技术部的方向。老陈坐在最角落的工位，

背对着我，在敲键盘。2.张总的电话是下午三点打来的。“小周啊，

你最近怎么不回我邮件了？”我愣了一下。“张总，您什么时候发的？”“上周四，

年度续约的事。你们一个姓宋的回的我，说她是新的对接人。”“……我没收到那封邮件。

”电话那头安静了三秒。“小周，你们公司是不是有什么变动？”我攥着手机。

张总跟了我四年。恒达科技是我入职第三个月签下的第一个客户。那时候我什么都不懂，

被前台拦了三次。第四次去的时候带了一份二十三页的行业分析报告，在大堂等了四个小时。

张总出来看了一眼报告，说——“行，给你十五分钟。”我讲了四十分钟，他没打断。

合同签完那天他跟我说：“小周，我不是看你们公司，是看你这个人。

”后来每年续约他都只找我。他女儿中考那年，

我提前一个月帮他查了本市所有重点高中的录取线，做成了一张表格发给他。

他痛风发作住院那次，我跑了三家药店买到那个牌子的止痛贴，顺丰寄到病房。四年了。

一百八十万的年单，从来没签过别人。现在被一个来了三个月的人接手了。

凌晨一点四十七分接手的。“张总，您那封邮件能再发我一次吗？发我私人邮箱。”“行。

”挂了电话我查了一下公司邮箱。什么都没有。被系统转走了。我闭了一下眼。四年。

我是怎么过来的。入职第一年，底薪三千五。为了攒客户资源，我每天打六十个电话，

打到嗓子哑。第二年签了新世纪贸易，一百二十万的年单。李总最开始连见我都不肯，

我跑了七次。第三年签了方正集团和永利实业。那年冬天我开车去永利谈合同，

半路车抛锚了，在零下八度的高速路边站了一个小时等拖车。到了永利办公室，手还在抖。

永利的陈总说：“你这姑娘，真拼。”拼出来的。一个客户一个客户拼出来的。第四年，

佳诚电子主动找到我。“周敏，你那个方案我同行看过了，我也想合作。”五百零八万。

够马建军吹一整年的数字。现在他嫌我碍事了。下班的时候我走过茶水间。门关着。

里面传来笑声。宋丽的声音：“明天恒达那边我去见一下张总，马哥你觉得带什么礼合适？

”我走过去，没停。回到家，我打开私人邮箱。张总的邮件转过来了。

下面还有一封——转发来源：技术部陈国平。标题：系统邮件转发bug，误发至您邮箱，

请忽略。我点开。是我上周发给方正集团的项目进度报告——公司邮箱里显示“已发送”，

但系统后台记录的收件人被改成了宋丽。老陈把原件转给了我。

我看了他附的那句话：“系统bug，忽略。”我没忽略。3.第二天，

我去人事部借了一台备用电脑。“我那台卡了，IT说要排队修，先借一台用。

”小杨没多想，给了我一台。我没用这台电脑办公。我用它查了宋丽的入职档案。

上一家公司：博远信息科技有限公司。职位：销售经理。离职时间：六个月前。

我又查了马建军的简历。上上一家公司：博远信息科技有限公司。职位：销售总监。

同一家公司。他离开博远比宋丽早了八个月。来了我们公司当销售总监。三个月后，

宋丽跟过来了。我关掉页面，靠在椅子上。手心有点凉。不是排挤。是计划。

从马建军来的那一天起，这就是一场有时间表的替换。他要把自己的人安进来，

接手我的客户。我的客户。我养了四年的客户。下午，

我找了个理由去楼下咖啡厅坐了一个小时。打开手机备忘录，

把已知的事情列了一遍——一、马建军来了四个月，排挤我三个月。

二、宋丽是他从博远带过来的。三、五个核心客户的系统权限已全部转给宋丽。

四、我的邮件被截留、转发。五、KPI被单独上调了两次。六、部门群把我踢了。

七、方总可能不知道。我盯着最后一条看了很久。方总是公司创始人，技术出身，

不怎么管销售。马建军是他花大价钱请来的销售总监——“专业的事交给专业的人”。

方总只看数字。而这三个月来，马建军汇报给方总的数字一直很好看——因为客户还在，

合同还在，营收没掉。他在等。等我走了，宋丽平稳接手，方总不会注意到任何变化。

如果我现在告诉方总——我在脑子里过了一遍。告诉他什么？告诉他马建军排挤我？

马建军会说“正常人事调整”。告诉他宋丽和他是老同事？马建军会说“我推荐的人才，

有问题吗”。告诉他我的邮件被截了？马建军会说“系统调整”。我一个人说了不算。

但客户说了，算。我收起手机。五百零八万。这五百零八万不是公司的。

是跟我吃过饭、聊过天、一起扛过项目的五个人给我的信任。信任跟着人走。不跟着工牌走。

我在备忘录最后一行打了几个字——“查劳动合同。竞业限制。”回到办公室，打开抽屉，

翻出四年前签的劳动合同。翻到最后一页。竞业限制条款。

争对手……”我的目光往下——“甲方在竞业限制期内支付乙方经济补偿金额为……”空白。

金额那一栏，空白。没有约定补偿金。劳动合同法第二十三条——用人单位未约定补偿金的，

竞业限制条款无效。我在法学院的室友帮我看过劳动法。我把合同收好。

抽屉里还有四年积攒的客户通讯录、项目笔记、续约时间表。全在我脑子里，也在我手机里。

公司系统可以改权限、截邮件、踢群聊。但客户的手机号存在我私人手机里。你截不走。

4.周四下午，马建军叫我去办公室。门关着。他坐在桌后面，手边放着一份文件。“周敏，

坐。”我坐下了。“这个季度你的KPI考核是C。”“我知道。

”“你知道C意味着什么吧？连续两个季度C，就要走绩效改进流程。”“马总，

我的KPI是这个季度被单独上调了30%的。”他端起杯子喝了一口水。

“公司对每个人的考核标准是根据岗位职责动态调整的，这个你也知道。”我看着他。

他放下杯子。“周敏，我跟你说句实话。你在公司四年了，能力大家看得到。但你也知道，

公司在调整，需要新鲜血液。”“马总是想让我主动辞职？”他笑了一下。

“辞职这个词太重了。你考虑一下，如果觉得外面有更好的机会，

公司这边可以给你开个好看的离职证明。”我没说话。“当然，你也可以继续待着。

”他翻了一下文件，“但你也看到了，客户那边已经在做交接了。”交接。我的客户。

他用“交接”两个字。“马总，”我说，“那五个客户是我从入职第三个月开始，

一个一个签下来的。恒达的张总认识我四年了，他女儿上哪个高中都是我帮他查的。

”马建军的表情没变。“周敏，客户是公司的。不是你个人的。”我看着他。

他把文件推过来。“这是下个月的客户交接时间表。

宋丽已经开始和恒达、新世纪那边对接了。如果你能配合交接——”“我看看。

”我接过来翻了一页。五个客户。交接人：宋丽。预计完成时间：下月15号。

底下有一行小字——“注：交接完成后，原对接人不再参与客户沟通。”我把文件放回去。

“我考虑一下。”“行，不着急。”我站起来。走到门口的时候，他叫住我。“周敏。

”“嗯？”“别想太多，都是为了公司好。”我关上了门。回到工位，我看了一眼旁边。

宋丽不在。她的电脑屏幕没关——开着恒达科技的客户档案。我的档案。

我写的每一条客户偏好、每一个联系人关系图、每一次会面纪要。她在学。我没碰她的电脑。

打开手机，找到一个号码。华信科技，人事部王经理。上个月行业年会上换的名片。

她当时说了一句：“周敏，你要是哪天想动一动，给我打电话。”我存了，没当回事。

现在当回事了。我编了一条微信：王姐，方便聊一下吗？发送。三分钟后，回复来了。

“随时。”5.和华信的面试约在周六。地点是城南的一家咖啡厅。

华信的销售副总裁亲自来了。姓黄，四十出头，说话直。“周敏，我在行业里听过你的名字。

恒达张总跟我提过好几次——他说他的对接人比他自己还了解他的客户需求。”我笑了一下。

“黄总，您太客气了。”“不客气。说正事——你手上现在有多少客户？”“五个核心客户，

年度合同总额五百零八万。”他点了一下头，没追问具体名字。“如果你过来，

这些客户你觉得能带过来多少？”“我不能保证。”我说，“我唯一能保证的是，

我给他们打电话的时候，他们会接。”黄总笑了。“这句话比承诺五百万有分量。

”他拿出一份offer。底薪一万二，提成比例比现在高五个百分点，团队负责人岗位。

“我给你两周时间考虑，不着急。”我摇头。“不用两周。”“哦？”“给我一个月。

我需要处理一些事情。”黄总看了我一眼。“可以。”回去的路上，我在车里坐了十分钟。

十分钟里我给五个客户各发了一条微信。内容差不多——“X总，好久没聊了，

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