第三次被新来的实习生举报摸鱼。
她趾高气昂道：“沈总说了，任何人不允许在工位上吃零食，喝水，玩手机。”
“你三样都占了，这次要罚你三千，一个月工资。”
看着她年轻精致的小脸，我笑了。
小姑娘才来不过十五天。
仗着有沈淮撑腰，在公司里横行霸道，目中无人。
可她不知道，我才是最大的股东。
她凭什么举报发她工资的老板？
1.
我叫姜岚，今年三十八岁。
二十八岁那年，我创立了室内设计公司。
十年时间，我把它做到了小有名气的规模。
于是我退居二线，将日常管理权交给了我一手提拔起来的CEO，沈淮。
沈淮比我小五岁，是我最看好的接班人。
我放权放得很彻底，除了重大项目决策，基本不参与公司运营。
只在设计部最角落的地方，给自己留了个工位。
上班时间自由，来去随心。
同事们只以为我是个没什么实权的老员工，平时都客气地叫我一声“姜姐”。
我乐得清闲。
公司的人事变动，我也从不插手。
直到半个月前，林薇的出现。
她是被沈淮亲自领进设计部的。
“这是林薇，常青藤毕业的高材生，以后就是我们设计部的一员了，大家多带带她。”
沈淮的语气里满是欣赏。
林薇微笑着跟大家打招呼，目光扫过整个办公室。
最后落在我身上时，眼神中带着审视和轻蔑。
可入职第一天，她就没把自己当实习生。
她嫌公司配的电脑慢，直接让行政给她换了最新款的苹果一体机。
她嫌茶水间的咖啡豆是速溶的，第二天就让助理去买现磨的蓝山咖啡，账直接记在了公司头上。
有人小声议论，她听见了，只是淡淡一笑：
“是沈总让我这么做的。他说，好的创意需要好的环境，不能在这种小事上节省成本。”
“沈总”两个字，是她的尚方宝剑。
她人也确实很聪明。
很快就笼络了一批和她一样眼高于顶的年轻设计师。
对我们这些“老员工”则处处表现出不屑。
她当着所有人的面，说我的设计理念“太陈旧，跟不上时代了”。
也会在总监的方案评审会上，毫不客气地指出“配色太老土，不符合主流审美”。
我起初只当是年轻人心高气傲，没太在意。
我甚至还帮过她。
有一次，一个很急的项目，林薇主动请缨，说自己能搞定。
结果她高估了自己。
离交付时间只剩下一个小时，整个模型却出了问题。
小姑娘急得快哭了，是我在最后时刻把稿子发给了客户。
她当时看着我，眼睛里有感激，也有震惊。
我以为，这件事之后，她至少会有所改观。
我错了。
第二天，我就在茶水间听到了她和别人的对话。
“那个姜岚，也就是经验多点，没什么了不起的。
要是我有她那么多时间去研究软件，我做得比她还好。”
另一个人附和：“就是，听说她就是个混日子的老员工，仗着资格老，天天上班摸鱼。”
林薇轻笑一声，语气里满是优越感。
“放心吧，公司不会一直养着这种闲人的。
沈总说了，未来是属于我们年轻人的。那些跟不上公司发展步伐的人，早晚要被淘汰。”
我端着水杯，站在茶水间的门后，没有进去。
“我跟你们说，这种人就是占着茅坑不拉屎。
等着瞧吧，我早晚要把她这种不良风气给整顿了。”
那天中午，我没什么胃口。
我忽然意识到，我亲手打造的这个公司，在我看不见的地方，已经滋生出了我最不喜欢的味道。
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