晚发一周工资，实习生全网辱骂我，说我是无良资本家。
可发工资前，我征集了所有员工的意见。
由于有个稳赚不亏的项目，急需垫资，事成后人均能分红五万元。
这个月工资愿意迟拿一周的员工，我会先发三千奖金，一周后发齐工资。
不愿意的也没关系，项目结束后，分红照发。
我想着给员工发福利，赵晓晓却在投票后煽动其他人，举报我故意拖欠工资。
收到劳动局的警告，我无奈收回资金：
“项目黄了，工资已足额发放。”
通知一扔进群里，所有员工疯了。
1
看到这个稳赚不亏的项目，我第一反应，就是要争取员工利益最大化。
经过会计和项目组，夜以继日连算两天后，我们十分确定，只要拿下这个项目，所有员工都能分红5万元。
问题是，前面的项目资金还没收回，公司账上实在没有多余的钱垫资。
我在周一的员工大会上，把情况告诉了所有人：
“这个月工资愿意迟拿一周的员工，我会先发三千奖金，一周后发齐工资。”
听到三千奖金和五万分红，所有人的眼睛都亮了。
不过晚拿一周工资，就能多拿3000，年底还有一大笔钱，上哪找这么好的理财项目？
绝大多数人当即表示理解，立刻选择了晚发工资，潇洒地签了字。
个别家里有特殊情况的，等着用钱，正犹豫着，心里盘算3000块钱能不能填上一周的窟窿？此刻选择拿工资，年底分红怎么办？
我自然知晓他们摇摆不定的心情，接着说道：
“不愿意的也没关系，项目结束后，分红照发。”
员工们再也没了顾虑，最困难的那几个咬咬牙，和同事们借了点，也毅然选择了晚拿工资。
看着员工们激动的脸上浮出红晕，畅想着年底用不完的钱，我也发自内心的高兴。
这是我创办的第一家公司，我由衷的希望，在这里的每一个员工都能和公司实现共同富裕。
看着所有员工都签了字，我马不停蹄地带着会计和项目组直奔甲方公司。
谁料，正要签下项目书，一旁的秘书变了脸。
她找了借口拉着我一起走到了楼梯间，把手机递到了我面前。
什么年代了，还有老板拖欠工资！
办公室的文员也要加入讨薪队伍了吗？
我点开其中一个词条，一段嘈杂的视频跳了出来。
虽然拍的很模糊，镜头一直在晃动，可我还是一眼认出了自家公司的标志。
“这个项目前景很大，可以说是稳赚不亏，所以这次拖欠一周的工资，还希望大家理解一下。”
我的话音刚落，视频戛然而止。
“我们老板为了一个新项目，停发了所有人的工资。”
“大家都签了字，我一个实习生自然不敢多说什么，也只好签了字。”
实习生？我第一反应就是入职半年的赵晓晓。
简短的文字，配上这样的一段视频，一下子就让不少网友共情起来：
“新人在公司就是这样的，别人干什么，你只能跟着一起。”
“现在工作不好找，你们老板就是凭着这点，才能拿捏所有人。”
“什么项目要用员工工资去做？我看她这是在服从性测试！”
“我估计你们老员工也不愿意，老板这么盯着，谁敢说个不字？像我们公司都是匿名投票！”
“举报！怕被认出来，你就私聊我，我去！”
网友们积极地为她出谋划策，可还没等我看完，公司群跳出了消息：
“老板，公司的决策，还是匿名投票更能反映大家的意见吧！”
2
发这条消息的，正是赵晓晓。
我还没来得及回复，销售部的小周就立刻接上了：
“赵晓晓说的有道理，我们今天早上的投票不够公正，要不在群里还是匿名发起吧。”
“同意。”
“我也觉得。”
员工们像是商量好了似的，一个接一个的回应着。
甲方的人敲了敲楼梯间的隔门，催促我尽早签约。
可公司突然闹成一锅粥，我实在不敢赌，这字一签，钱就得打过去了，再没回转的余地了。
无奈之下，我只得和甲方匆匆告辞，赶回了公司。
路上，秘书忍不住的抱怨：
“这么好的项目，今天不签，不知道明天便宜了哪家公司呢！”
后排的会计和项
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