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谈成一笔五百万的大单后,我在公司庆祝宴的饭桌上孕吐了。

第二天,财务王姐把我和实习生一起叫进了办公室:

“小林,你最近怀孕了还在努力冲业绩,老板都看在眼里。”

“这次的订单谈下来,是你们两人共同努力的结果,公司不会亏待你们。”

她拿出两个红包,一薄一厚,把厚的递给了实习生,薄的那个推到我面前。

我打开红包,彻底僵住,奖金一共2000.

而身边的实习生奖金,眼睛都亮了。

他的奖金,是一万八。

我在公司干了八年,带着整个销售团队冲业绩,为公司谈下几十个百万合同。

可八年了,我的奖金最高从没超过两千。

而这位男实习生,来了三个月,每天摸鱼,应酬时什么也不会,拿到了一万八。

我气笑了,直接摘下工牌,当场提出离职。

王姐笑着摇了摇头:

“行了小林,我知道你怀孕了,容易多想,但你放心,公司不会随便开除老员工的。”

我冷笑一声:

“谁多想了?我要离职,认真的。”

话音一落,王姐的脸色瞬间变了。

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“小林,我劝你识相点,以你这个情况,在外面任何一家公司,早就该被降薪或劝退了。”

王姐瞟了一眼我的肚子。

“老板不仅没有劝退你,还照常给你发工资发奖金,你还在这里闹?”

我闹?

我看着她,忽然觉得很荒谬。

我的确是怀孕了,这是第三个月。

但从结婚到现在,我一天假没请,一个客户没丢,一笔单子没黄。

每次产检我都是约在周末,生怕耽误工作。

而实习生呢?

迟到、早退、上班刷手机……

来了三个月,什么都没学会。

他只是跟在我屁股后面给客户拍拍马屁,说两句奉承话。

可最后奖金下来,他拿了一万八。

我拿了2000.

难道只因为我怀孕了,就低人一等?

我看着王姐,问出了我的疑惑:

“王姐,我想知道,咱们公司的奖金究竟是怎么分配的?”

王姐皱了皱眉,换上一副推心置腹的语气:

“小林,这个单子虽然是你在跟,但小赵也参与了不少,他年轻,脑子活络,多拿点很正常。”

“公司这几年不容易,市场竞争激烈,利润薄,能撑到现在是靠所有人的努力。”

“你是老员工,应该跟公司同甘共苦,不要总为这点小钱斤斤计较,格局大一点。”

我忍不住笑出了声。

小钱?

八年了。

刚进公司那年,老板和我说:“小林啊,公司刚起步,你跟着我好好干,以后给你升主管。”

于是我熬夜加班,别人放弃的单子我死磕。

两年后,我业绩第一,老板说:

“小林,今年业绩不错,但公司要扩大规模,资金紧张,主管的事明年一定落实。”

公司越做越大,办公室扩了一层又一层。

他拍着我的肩膀,轻飘飘地说:“你业绩确实好,但管理经验还差点,再锻炼锻炼,机会有的是”

机会有的是。

我信了。

我主动学管理、带新人、做流程,拿着六千的工资,把所有能做的都做到极致。

可每一年,都有比我晚来的人升职。

每一年,都有“综合能力更强”的人被捧上去。

而我,永远是那个“业绩好但综合能力不足”的老员工。

整整八年。

我的奖金最高纪录是两千。

而那个只会端茶倒水拍马屁的实习生,第一次跟单,奖金就是一万八。

现在她告诉我,不要为这点小钱斤斤计较。

王姐见我不吭声,以为说动了我,施舍般道:

“小林,公司培养你八年,给你平台让你机会成长,你得懂得感恩。”

“这样吧,我帮你申请两天假期,你回去休息休息,好好调整下心态,别总钻牛角尖。”

两天假期。

买我继续留下来被压榨。

我笑了:

“王姐,我不需要什么假期,我现在唯一的诉求就是离职。”

离职这两个字,像是触碰了她某种禁忌。

她忽然嗤笑一声,目光怜悯地看着我:

“小林,你还没闹够吗?”

“你以为出了这个门你还能找到更好的工作?哪家公司会要一个怀孕待产的女人?老板肯留你,给你发钱已经很不错了,你还想怎么样?”

我想怎么样?我只是想要个公

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