谈成一笔五百万的大单后,我在公司庆祝宴的饭桌上孕吐了。
第二天,财务王姐把我和实习生一起叫进了办公室:
“小林,你最近怀孕了还在努力冲业绩,老板都看在眼里。”
“这次的订单谈下来,是你们两人共同努力的结果,公司不会亏待你们。”
她拿出两个红包,一薄一厚,把厚的递给了实习生,薄的那个推到我面前。
我打开红包,彻底僵住,奖金一共2000.
而身边的实习生奖金,眼睛都亮了。
他的奖金,是一万八。
我在公司干了八年,带着整个销售团队冲业绩,为公司谈下几十个百万合同。
可八年了,我的奖金最高从没超过两千。
而这位男实习生,来了三个月,每天摸鱼,应酬时什么也不会,拿到了一万八。
我气笑了,直接摘下工牌,当场提出离职。
王姐笑着摇了摇头:
“行了小林,我知道你怀孕了,容易多想,但你放心,公司不会随便开除老员工的。”
我冷笑一声:
“谁多想了?我要离职,认真的。”
话音一落,王姐的脸色瞬间变了。
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“小林,我劝你识相点,以你这个情况,在外面任何一家公司,早就该被降薪或劝退了。”
王姐瞟了一眼我的肚子。
“老板不仅没有劝退你,还照常给你发工资发奖金,你还在这里闹?”
我闹?
我看着她,忽然觉得很荒谬。
我的确是怀孕了,这是第三个月。
但从结婚到现在,我一天假没请,一个客户没丢,一笔单子没黄。
每次产检我都是约在周末,生怕耽误工作。
而实习生呢?
迟到、早退、上班刷手机……
来了三个月,什么都没学会。
他只是跟在我屁股后面给客户拍拍马屁,说两句奉承话。
可最后奖金下来,他拿了一万八。
我拿了2000.
难道只因为我怀孕了,就低人一等?
我看着王姐,问出了我的疑惑:
“王姐,我想知道,咱们公司的奖金究竟是怎么分配的?”
王姐皱了皱眉,换上一副推心置腹的语气:
“小林,这个单子虽然是你在跟,但小赵也参与了不少,他年轻,脑子活络,多拿点很正常。”
“公司这几年不容易,市场竞争激烈,利润薄,能撑到现在是靠所有人的努力。”
“你是老员工,应该跟公司同甘共苦,不要总为这点小钱斤斤计较,格局大一点。”
我忍不住笑出了声。
小钱?
八年了。
刚进公司那年,老板和我说:“小林啊,公司刚起步,你跟着我好好干,以后给你升主管。”
于是我熬夜加班,别人放弃的单子我死磕。
两年后,我业绩第一,老板说:
“小林,今年业绩不错,但公司要扩大规模,资金紧张,主管的事明年一定落实。”
公司越做越大,办公室扩了一层又一层。
他拍着我的肩膀,轻飘飘地说:“你业绩确实好,但管理经验还差点,再锻炼锻炼,机会有的是”
机会有的是。
我信了。
我主动学管理、带新人、做流程,拿着六千的工资,把所有能做的都做到极致。
可每一年,都有比我晚来的人升职。
每一年,都有“综合能力更强”的人被捧上去。
而我,永远是那个“业绩好但综合能力不足”的老员工。
整整八年。
我的奖金最高纪录是两千。
而那个只会端茶倒水拍马屁的实习生,第一次跟单,奖金就是一万八。
现在她告诉我,不要为这点小钱斤斤计较。
王姐见我不吭声,以为说动了我,施舍般道:
“小林,公司培养你八年,给你平台让你机会成长,你得懂得感恩。”
“这样吧,我帮你申请两天假期,你回去休息休息,好好调整下心态,别总钻牛角尖。”
两天假期。
买我继续留下来被压榨。
我笑了:
“王姐,我不需要什么假期,我现在唯一的诉求就是离职。”
离职这两个字,像是触碰了她某种禁忌。
她忽然嗤笑一声,目光怜悯地看着我:
“小林,你还没闹够吗?”
“你以为出了这个门你还能找到更好的工作?哪家公司会要一个怀孕待产的女人?老板肯留你,给你发钱已经很不错了,你还想怎么样?”
我想怎么样?我只是想要个公
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