第二天，我真成了公司最“闲”的人了。
工位安排在了角落，电脑也被收走，桌上只有一张纸和一支笔。
美其名曰：“停职反省”。
上午十点，全公司的管理层都被叫进了会议室。
主题是：“关于顾恒同志工作作风问题的处理大会”。
我被安排在了末位。
而林晚却坐在老板身旁显得格外意气风发。
她打开一份PPT开始讲解。
《关于前CTO顾恒消极怠工造成公司损失的量化评估报告》。
“根据考勤记录，顾总过去十年，累计迟到1689次，早退1525次，共计2857小时。”
“按照他的时薪计算，这部分就属于无效薪酬，理应退回。”
“另外，根据监控录像不完全统计，顾总在工作时间玩游戏、看视频等摸鱼行为，日均超过4小时。”
“这部分时间，我们认为也属于骗取公司薪酬的行为。”
林晚的声音在会议室里回荡。
“经过财务部门的精确核算，过去十年，顾总需要向公司退回的薪酬、奖金、补贴，共计七百四十六万三千元。”
她把一份账单拍在我面前。
“另外，你这么多年用了公司多少水和电都未统计出来。公司保留继续追索的权利。”
我看着那份账单，笑了。
他们算得真清楚。
连我喝了一杯公司的咖啡都想算进去。
“顾恒，”陆舟开口了，满脸痛心疾首，“不是我这个做兄弟的不帮你。实在是铁证如山啊，你也知道公司有公司的规定。”
林晚走到我身边，俯下身，用只有我们两个人能听到的声音说。
“阿恒，你别怪我。我这也是为了你好。你知道吗？你最近都颓废成什么样了，我看着也心疼啊！”
她的语气还是那么的温柔。
“我知道你心里不舒服，但人不能总躺在过去的功劳簿上。等你什么时候重新振作起来，我们还能和以前一样。”
我抬起头，她都到了这个地步，她竟然还在演。
“你做代理CTO，系统的日常维护，你搞得定吗？”
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