杨明凯小林小说在哪里看 杨明凯小林在线阅读第一章_馒头网

年终奖发放这天，我在厕所隔间听到HR的私下蛐蛐。

“诶，你听说没？运营部年终奖一共90万，那位给自己分配了八十八万，剩下两万其他八个人平分。”

“啧，不奇怪啊，男宝宝领导嘛，不就是这也要那也要，就是可怜了围着他的那些奶爸奶妈们……”

话落，手机收到一条短信。

工资到账2500。

仿佛嘲讽我是个二百五。

我忍着怒意回到部门，刚好撞见领导抽完烟回来。

“那个，小陈啊，我看那个最近Ai真人直播很火，效果也很不错！咱们团队要紧跟风口，抓紧落实！”

我死死盯着他手上的手表，劳力士的最新款，价值80万。

“听说我们部门的年终奖有90万，为什么我们都只收到2500块？”

他一愣，随即噗嗤笑了。

“两千五？我说小陈，你可长点心吧！”

“要不是靠我运筹帷幄，公司早把运营部解散了！贡献在我，那钱自然就该归我咯！”

“当然了，我也不是那种只考虑自己的人，所以呢，从我的奖金里分了一部分出来给你们！”

他接了个电话，拎起包出门。

“你们要真感谢我的话，就抓紧工作，今天下班前，我要看到落地方案！”

领导一走，部门同事全部围了上来。

“陈哥，领导也太过分了！活是我们干的，钱全部他拿！还让不让人活了？！”

“是啊，凭什么？他明明什么都不会！却还这也要那也要，下班前落地！拿我们当狗整吗？！”

我捏着拳，掌心钝痛，又缓缓松开。

“他要什么就给他。”

“至于效果，给多少钱干多少活，就看他能不能承担得起后果了！”

“陈哥，年终奖的事，就这么算了吗？”

老赵满脸灰败：“我还指着年底多发点钱去还房贷，好省点利息……”

年轻点的小敏眼眶红红的。

“我老公上个月刚被辞退，一分钱没赔，年终奖这点钱，连孩子的奶粉钱都不够……”

“陈哥，能不能再去争取一下？”

脾气火爆的小林一脚踹翻垃圾桶。

“争取？！争取个毛？！”

“他杨明凯不就是仗着有副总撑腰？平日里就是个甩手掌柜，什么都不懂，只会对我们吆五喝六！”

“现在连年终奖都敢独吞！你们看他那一身名牌，分明就是用我们的年终奖买的！”

他越说越气，额头青筋爆起。

“既然他不管我们死活，我们也不用顾忌什么！”

“我等下就发帖，撕破他的虚伪嘴脸！标题就叫‘年终奖分配，领导拿八十八万，基层只有两千五’！”

他说着拿出手机，被我制止。

小林诧异：“陈哥？你要阻止我？”

我咬牙，在他愤怒不解的目光中点头。

“你忘了刘总是怎么离开公司的了？”

三个月前，杨明凯空降公司运营部总监，原运营总监刘总降级为他的下属。

刘总是公司元老级人物，公司有今天，他功不可没。

被顶替职位，他愤怒不已，直接在公司大群里质问老板。

结果，他被火速踢出群聊并辞退。

至于赔偿金，更是一分没有。

想到刘总的遭遇，小林理智回归，紧绷着脸沉默。

我闭了闭眼，语气低沉。

“工资本来就是保密的，我们现在并没有证据证明，莽撞地捅破这件事，最后被解决的，只会是我们。”

连刘总这样资历老，贡献大的员工都能被雷霆处理，更何况我们这些基层员工。

公司不是学校，更不是家庭。

他们不会在乎一个员工是否受了委屈，更不会在乎公平与否！

他们只看结果，只要有业绩，有产出，功劳给谁，根本无所谓！

而一旦有人做出可能抹黑公司形象的事情，公司只会比你更狠！

小姑娘吸了吸鼻涕，哽咽。

“我……我不能被辞退，现在外面工作那么难找，我老公失业，还有孩子要养……”

老赵也叹了口气。

“算了，我们都上有老下有小，实在是冒不起这个风险。”

每个人都低着头，格子间里只剩沉重的呼吸声，气氛压抑到了极致。

唇齿间传来一丝血腥味，我一拳捶在桌上。

“当然不会就这么算了！”

我们运营部员工的工资，年终奖占一半。

领导层基础工资高，但年终奖和普通员工差异并不会特别大。

往年，就算是公司业绩差，到了年底，每个人也能分个四五万。

而今年，公司业绩翻番，大家苦了一年，加班加点，就盼着年底的奖金，却只分了两千五！

一个什么都不懂的关系户杨明凯，却靠着和副总搞暧昧，把几乎所有的钱都装进了自己兜里！

一次妥协，换来的必定是次次妥协。

部门群里，杨明凯不断艾特所有人。

【我已经向副总汇报了Ai真人直播项目，公司会全力支撑。】

【时间就是金钱，每个人都给我打起十二分的精神，拿出战备状态！务必在今天下班前交出一份落地方案！】

小林强忍的怒意瞬间爆发。

“没完了是吧？！想一出是一出，什么都要！”

“上次看人家请明星代言效果好，还让我们去请刘亦菲，费用预算5万元！简直笑掉大牙！”

“这次搞什么Ai，我真服了，我……”

小林的声音戛然而止。

诧异的目光聚焦在我身上。

群里杨明凯一连串命令后，我的一个【收到】极其扎眼。

我打开电脑。

“他要什么就给他。”

“至于效果，给多少钱干多少活。”

现在，重要的是收集证据。

至于杨明凯，他不是喜欢搞创新、抢功劳吗？

我自会送他一份大礼！

临近下班，杨明凯哼着歌回了办公室，召集部门开会。

“副总非常支持Ai真人直播，并且承诺，只要我们把这个项目做好了，会给我们一笔非常可观的奖金！”

他的脸泛着红晕，衣襟故意敞开，几处红印若隐若现。

生怕别人不知道他刚刚去副总办公室做了什么。

面上却一派正经。

“公司支持，我们更应该全力以赴，不能有一丝一毫的懈怠！”

“我要的方案呢？”

我适时递上方案。

“杨总，这是根据您的指示拟订的方案。”

以往我们出一套方案，会权衡利弊，在公司预算可接受的范围内，力争效果最大化。

这样的代价，就是不断地修改，优化，为此加班加点是家常便饭。

而杨明凯还会指手画脚，嫌我们设计的不够高大上，太土，上不了台面。

这一次，我直接让小林命令Ai生成了一份PPT。

你不是要快，要高大上吗？

没问题。

标题十分夸张，叫《颠覆性Ai真人直播品牌赋能计划》。

内容充斥着华丽又前沿的辞藻。

诸如“元宇宙”“量子波动式传播”等等。

到了具体执行环节，却是语焉不详。

但凡稍微专业点的人，都会对这份方案嗤之以鼻。

可惜，专业对杨明凯来说无异于天边的云，八竿子打不着。

杨明凯一目十行。

“不错！”

“我就说我们部门潜力无限！你们在我的带领下，总算是有进步了！”

他的眉目浸染着得意：“我这就拿去和副总汇报！”

“这个项目一旦上线，对我们公司将会有颠覆性的帮助，说不定就能成为行业标杆！”

方案中的宏伟蓝图让他热血沸腾，恨不得立马兑现。

“你们晚上加加班，继续细化落地方案！”

“别以为我认可了这个方案你们就能放松，在我手底下做事，这是最基本的职业素养！”

“你们离我的要求，还很远！再不抓紧提升自己，外面多的是人排队进我们部门！”

杨明凯一走。

部门顿时热闹起来。

小林捂着肚子大笑：“哈哈哈，行业标杆？救命！那份方案，我就用了五分钟，三个步骤！”

“给Ai发指令，粘贴到word调整格式，然后打印。”

“他竟然满意了？！果然是个稻草包！”

老赵苦笑：“方案里的预算，会侵蚀公司往年的全部利润，这都行？”

小敏担心：“他要是真信了怎么办？”

我合上电脑。

“他要的就是这种效果。”

“信不信不重要，重要的是能拿去吹嘘。”

我收敛笑意：“接下来，才是我们真正的活！”

工作摆烂只能获得一时轻松。

我们大部分人都是普通人，工作只是为了赚钱。

属于我们的那部分年终奖，怎么要回来才是最关键的！

“小林，设法备份或者导出部门服务器、企业微信群、项目管理工具中所有工作日志、文件修改记录、聊天记录，证明每一项工作都是由谁完成的。”

“第二，着手研究Ai直播的技术实现，特别是互动环节的‘可编程性’，为后续项目做准备。”

小林虽然脾气火爆，却是实打实的技术宅，脑子活络。

听了我的话，他双眼泛光，什么都没问直接应下。

老赵也反应过来：“我和财务部的芳姐熟。”

我点头：“不影响芳姐的前提下，想办法拿到年终奖分配方案的扫描件或者截图之类的证据，尤其是杨明凯签字确认那一份！”

“没问题！”

“那我呢？”小敏举手示意：“陈哥，我能做什么？”

“留意杨明凯的动向，比如他和副总的接触频率，以及工作时间离岗外出购物之类的。”

其他同事也纷纷参与。

半小时后，大家打卡下班。

每个人看似与平时无异，心里却知道，我们即将要打一场暗战，为维护自己的权益而战！

尽管方案离谱到可笑，但杨明凯不知道用了什么方法，方案竟然通过了。

凌晨一点，他又在部门群里疯狂艾特所有人。

【经过我的不断努力，副总同意了方案！】

【接下来，落地Ai项目就是我们的重中之重，务必在年前落实！】

【这是一场战斗！所有人明天六点集合，到我办公室立军令状！】

为了应对突发事件，运营部所有人的手机都是24小时开机。

杨明凯在大群里狂轰滥炸。

部门小群里，被吵醒的同事们怨声载道。

【***这男的真疯啊！凌晨一点，手机震得跟地震似的！我以为出什么大事了呢！】

【绝了，这方案都能通过，副总是被睡服了吧！】

【没搞错吧？公司九点上班，他要六点集合？还军令状？他脑子里到底装的什么啊？！】

【想一出是一出，刚想出的馊主意，年底就要！还真是宝宝领导！反正不管行不行，宝宝就是要！】

发泄吐槽后，所有人都默契地开启免打扰模式。

第二天，我们准时打卡上班。

九点半，杨明凯姗姗来迟。

“小陈，你来一下。”

看来这个项目给了他十足的底气。

我比他大十岁，先前他还称我一声“陈哥”，这会却叫起了“小陈”。

我刚站起身，一叠A4纸迎面向我砸来，纸张险险擦过我的脸庞，刮出一道血痕。

“我半夜还在为项目努力，你们却睡得跟猪一样，竟然没有一个人在群里回复！”

“你这个主管怎么当的？还有，我让你们六点集合，你们几点到的？”

不等我说话，他又冷脸呵斥：

“我等下找人事查监控，但凡超过六点进公司的，都算旷工！扣三倍工资！”

同事们面色难看，但没有人反驳。

杨明凯似乎对我们的忍气吞声很是满意。

“副总对方案非常满意！要求我们即刻落地执行！”

“所有人，把军令状签了，接下来，不管什么情况，不允许请假！准备二十四小时战斗！”

“年前的年会上，我们进行首次Ai真人直播！”

接下来的半个月里，所有人都开始忙碌起来。

杨明凯下了命令后好似完成了任务，每天只有上下班打卡能看到他。

小敏悄悄汇报：“杨明凯和副总每天都会同时消失两小时。”

“我那天还无意听到杨明凯给他兄弟打电话，说副总答应他，这个项目成功就给她升职加薪！”

他举了举手机。

“我拍了照片，还录了音。”

小林这边进展也十分顺利。

他成功导出了几个G的工作流数据，并生成了清晰的可视化图表，清楚显示了过去一年所有重要项目，从创意提出，到方案撰写，再到最终执行，杨明凯的参与度几乎为零。

而我们其他所有人，工作量爆表。

向来老实的老赵也拿出了他的成果。

一份有杨明凯签字以及公司盖章的“年终奖分配确认表”。

照片上，杨明凯一栏处的分配金额为880000.00元，而其他八个人，分配金额全部为2500.00元。

虽然早知道巨大的分配差距，但亲眼目睹，还是不免愤怒！

“凭什么！”

“欺人太甚！”

“我们需要养家糊口的钱，全部被他捞走买了劳力士的表！”

大家发泄着不满。

待情绪平复后，我缓缓开口。

“虽然现在铁证如山，但拿这些证据去劳动仲裁，也只能让我们拿回应有的奖金，甚至，这之后，我们在公司的日子会非常不好过！”

“而杨明凯这个罪魁祸首，最差的情况，也不过是换个地方继续做他的宝宝领导，这太便宜他了！”

此时杨明凯又在群里发号施令。

【@所有人，今晚在公司通宵验收，准备明天年会演示Ai真人直播！】

【Ai首次模拟，就用我的形象，毕竟有我才有这个项目！】

看着他在群里大放厥词，一个大胆的想法逐渐在我脑中成型。

“小林，Ai直播，能不能做到，让Ai人物在特定条件下，说出一些预设的，但看起来像即兴发挥的话？”

小林楞了一下，随即兴奋起来。

“陈哥……你的意思是？技术上有一种叫做‘触发式应答’，我懂了！我们可以做一个‘真心话’直播！”

真心话直播吗？

我的唇角勾起一抹笑。

“没错！他不是爱出风头，爱把‘功劳’和‘苦劳’都揽在自己身上吗？”

“我们就搭个台子，让所有人看看，宝宝领导的‘运筹帷幄’到底是什么样子！”

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