大神编写的《干了10年原地踏步，我把核心算法带给竞对换了期权》文笔很好，从陈一鸣王建业人物的描述上就体现的出来，再者是每一章节衔接处恰到好处，令人印象深刻，第2章描述了：那天晚……
那天晚上我回家，媳妇看我脸色不对。
“怎么了？”
我坐在沙发上，没说话。
她坐到我旁边，递了杯水。
“又是晋升的事？”
我点点头。
“还是没选上？”
“王浩升主管了。”我说。
媳妇愣了一下。
“就那个……王总的表弟？入职才两年的那个？”
“对。”
她沉默了一会儿。
“那你呢？”
“继续当高级工程师。”我笑了笑，“不过HR说了，我的技术能力是没问题的。”
媳妇没笑。
“陈一鸣，你在这公司干了8年了。”
“是。”
“8年，就涨了4000块工资。没晋升过一次。”
“是。”
“你就不想想为什么？”
我看着她。
“因为我技术好。”
“什么？”
“因为我技术太好了。”我说，“好到他们离不开我，但又不想让我升上去。”
媳妇看着我，眼睛有点红。
“那你打算怎么办？”
我没回答。
——
那年我开始在招聘网站上挂简历。
也不是真的想走，就是想看看自己的市场价。
结果吓了一跳。
十几家公司来联系我。开价最高的是一家竞对，叫“星图科技”。
他们的HR问我：能聊聊吗？
我说聊聊吧。
第一次电话沟通，对方就很直接。
“陈先生，我们对你非常感兴趣。你的技术背景，在行业内是很稀缺的。”
“谢谢。”
“如果你愿意来，我们可以给你高级架构师的职位，年薪80万起，另外还有期权。”
80万。
我在现在公司的年薪是28万，包括那张3000块的购物卡。
“期权是多少？”我问。
“初步方案是0
5%。按我们现在的估值，大概价值500万。”
我握着手机，沉默了很久。
“陈先生？您还在吗？”
“在。”我说，“我考虑一下。”
——
我没有马上答应。
不是不心动，是还抱着一丝幻想。
毕竟10年了。公司是我看着从十几个人发展到三百多人的。核心算法是我写的，底层架构是我搭的。
我想最后试一次。
正好年底又到了晋升评审的时间。
我主动找了王总。
“王总，今年的晋升，我想争取一下。”
他愣了一下，然后笑了。
“老陈，你的能力我是知道的。这样，我帮你问问HR那边。”
“谢谢。”
“不过……”他顿了顿，“你也知道，晋升要看综合能力。你技术是没问题的，但管理这块……”
“我可以学。”
“好，我知道了。”
他拍了拍我的肩膀。
“老陈，别着急。你是公司的老人了，公司不会亏待你的。”
——
一周后，晋升名单出来了。
没有我。
晋升的是一个叫李明的，入职三年，之前是张伟带的人。
我去找HR。
“我想问一下，这次晋升评审，我的分数是多少？”
HR翻了翻电脑。
“陈工，你这次……没有进入候选名单。”
“什么意思？”
“就是初选阶段就……”
“我连候选都不是？”
HR有点尴尬。
“是的。因为你的直属领导没有推荐你。”
“我的直属领导？”
我的直属领导是王浩。
就是王总的表弟，我一手带出来的那个。
——
那天晚上，我在公司楼下的便利店买了一罐啤酒。
坐在路边喝。
风很冷，啤酒更冷。
我想起8年前，王总对我说的那句话——
“公司不会亏待老员工的。”
我笑了一下。
然后拿出手机，给星图科技的HR回了消息：
“可以聊聊。”
——
《干了10年原地踏步，我把核心算法带给竞对换了期权》陈一鸣王建业第2章在线免费阅读
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