我听到他在茶水间跟同事聊天。
“我觉得这个系统设计得不太合理，要是我来做，肯定比这强。”
同事问：“那个系统不是江涛做的吗？”
“是啊，毕竟是老员工嘛，技术有点过时了。你看现在流行的都是云原生、微服务，他那套太老了。”
我站在门口，没出声。
过时。
好啊。
那就让你们看看，“过时”的东西，能不能转。
十二月初，公司发了一封邮件。
“关于组织架构调整的通知。”
说白了，就是裁员。
IT部门首当其冲。
刘经理把我们叫到会议室开会。
“公司这两年效益不太好，要精简人员。IT部门要砍两个人。”
大家面面相觑。
我心里有数。
果然，她看向我。
“江涛，你是老员工了，这话我也不绕弯子。公司觉得……你这个岗位可以优化一下。”
“什么意思？”
“就是……”她咳嗽一声，“郑泽来了之后表现不错，很多工作他都能接手。你这边……”
她没说完，但意思已经很明白了。
新人能干的活，老员工就没必要了。
“刘经理，”我看着她，“系统稳定运行十年，没出过一次大问题。这是谁的功劳？”
她笑了笑：“系统稳定运行，是领导有方。你就是个维护的，有什么功劳？”
我愣住了。
不是因为这话有多伤人。
是因为我突然意识到，十年了，我在她们眼里，就是这么个定位。
“维护的”。
干活的。
可有可无的。
“行。”我站起来，“我知道了。”
“那你……”
“我今天就去找陈总谈。”
“谈什么？”
“谈离职。”
刘经理愣了一下。
我没管她，直接去了陈总办公室。
就有了开头那一幕。
“你叫什么来着？干了几年了？”
十年。
你问我干了几年了。
我从陈总办公室出来，郑泽正好端着咖啡回来。
江涛和谁在一起了 我不是透明人笔趣阁
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