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第四周。
我坐在工位上，整理最后的文档。
虽然张总说不用写文档，但我还是写了一份简单的操作手册。不是为了公司，是为了我自己的职业素养。
“陈默。”
张总站在我身后。
我转过身。
“听说交接不顺利？”
“小王学不会。”
“那就找会的人教他。”
我看着他：“公司没有会的人了。运维部就我一个。”
他皱眉：“技术部呢？”
“技术部是开发，不是运维。不一样。”
“有什么不一样？都是写代码的。”
我没说话。
“让技术部的人来接手。”
“张总，开发和运维是两个工种。就像医生和护士，都在医院，但不是一回事。”
他不耐烦了：“别跟我说这些有的没的。反正你走之前，必须把事情交接清楚。”
“我在尽力。”
“那就尽力一点！”
他转身走了。
我看着他的背影，没说话。
中午，我在茶水间遇见了销售总监李总。
“哟，陈默，要走了？”
“嗯。”
他端着咖啡，倚在饮水机旁：“运维走了，谁修电脑啊？”
“可以外包。”
“外包？多花钱啊。”他笑了笑，“运维嘛，就是修电脑的，能有什么技术含量？”
我没说话。
“你这五年，干的就是修电脑的活吧？”
“也维护系统。”
“系统有什么好维护的？不是自动运行吗？”
我看着他。
“李总，您觉得公司的ERP系统怎么运行的？”
“电脑自己跑的呗。”
“那如果服务器挂了呢？”
“挂了？什么意思？”
“就是不工作了。”
他愣了一下：“那就修啊。”
“谁修？”
“……你啊。”
“我要走了。”
他沉默了。
“你们销售部每天用的CRM系统，客户数据都在里面。服务器挂了，数据可能丢失。您知道吗？”
他的脸色变了：“数据会丢？”
“有可能。”
“那……那怎么办？”
“有人维护就不会丢。”
“那你……那你别走啊！”
我笑了笑，端着杯子走了。
下午，张总叫我去办公室。
“陈默，技术部的人说接不了你的工作。”
“正常。”
“什么正常？他们都是写代码的，怎么就接不了？”
“张总，我再说一遍。开发和运维是两个工种。”
他烦躁地挥挥手：“别跟我说这些。你就告诉我，怎么解决？”
“招人。”
“招人要多久？”
“至少一个月。而且新人来了也要培训，熟悉系统。”
“一个月？我没那么多时间！”
我看着他：“那您有什么办法？”
他瞪着我。
我等着。
“你就不能留下来吗？”
我摇头。
“加工资，六千。”
“不了。”
“七千！”
“张总，我已经签了离职手续。”
他深吸一口气，压着火气：“陈默，你这是要挟公司。”
我愣了。
“你知道你手里的系统有多重要吗？你这时候走，是故意的吧？”
我看着他，一字一顿：“张总，一个月前，您说我随时可以被替代。”
他噎住了。
“我相信您的判断。”
我站起来：“还有三天，我会把能交接的都交接完。接不了的，您可以外包，或者招人。”
“陈默！”
我推门出去。
身后传来一声闷响。
他把什么东西摔了。
我没回头。
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